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無(wú)合同企業(yè)無(wú)故辭退員工賠償

江蘇-常州 10-31 11:09  懸賞 0  發(fā)布者:pan907…… 給我留言  回答:(5)
企業(yè)無(wú)故辭退員工,合法嗎?我2010年5月入職,現(xiàn)在10月底企業(yè)要求我們簽訂月薪1200元的勞動(dòng)合同,并且以拒發(fā)工資威脅我簽訂,我拒絕簽訂,老板要求辭退我,我們之前未簽訂任何合同,但是去年四月份開(kāi)始交社會(huì)保險(xiǎn),請(qǐng)問(wèn)企業(yè)這樣的做法,我作為勞動(dòng)者應(yīng)該怎么辦?
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全部答案
回復(fù)時(shí)間: 2012-10-31 11:11
可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
回復(fù)時(shí)間: 2012-10-31 11:21
您好,1、雙倍工資已經(jīng)超過(guò)訴訟時(shí)效,得不到支持;2、建議您主動(dòng)解除勞動(dòng)仲裁,要求單位支付2.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體操作方案,可聯(lián)系
回復(fù)時(shí)間: 2012-10-31 11:23
你好,單位完全是違法的,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如需要委托律師,可以電話聯(lián)系我
回復(fù)時(shí)間: 2012-10-31 15:54
可以簽訂勞動(dòng)合同,不簽,單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系
回復(fù)時(shí)間: 2012-11-01 13:46
雙倍工資的時(shí)效已經(jīng)過(guò)了,但是可以申請(qǐng)仲裁,所要兩個(gè)半月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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