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公司提前解除勞動合同經(jīng)濟補償金的計算方法

河北 09-02 16:58  懸賞 10  發(fā)布者:CVc7059 回答:(2)
我于2003后8月1日入司,工作至今,公司每年簽定一次過去合同,每年年初簽定,我現(xiàn)在工作的是分公司,被并購,要關(guān)門,公司與我提前解除勞動合同,請問我能得到經(jīng)濟補償和賠償金嗎?是怎么計算的,我的工資中包括基本工資和外調(diào)補助,全勤獎等,
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全部答案
回復(fù)時間: 2010-09-02 17:00
從你實際工作時間開始算 工作滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金的。
回復(fù)時間: 2010-09-02 17:18
從實際工作之日起滿一年補償一個月的工資,不滿一年滿半年的支付半個月工資,超過半年的支付一個月工資。月工資按你年平均工資計算。沒有簽訂勞動合同的,可以要求賠償雙倍工資。沒有繳納社會保險的,可以要求補繳社會保險。
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