各位律師好，我是江西萍鄉(xiāng)的，我想咨詢下以下問題：企業(yè)未跟員工簽訂勞動合同的情況下（未購買社保等其它保險），工作了近兩年半（工作時間是2011年至2014年3月21日)，2014年3月21日，企業(yè)在未提前告知我要辭退的情況下，將我辭退。[當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)找到我說現(xiàn)在企業(yè)效益不好，工資發(fā)放也困難，需先辭退我，只需工作到今天，從下周一開始（因為上班時間是周一至周五，周末雙休）就不需要要公司上班了，他會補(bǔ)發(fā)我本月滿月工資，下個月再幫我做半個月工資。]請問在這樣的情況下，我可以得到什么補(bǔ)償或賠償？我咨詢了下我們當(dāng)?shù)厣粤私鈩趧臃ǖ娜?，他說我最低可以得到2.5個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如工資：1500*2.5=3750元，還可以向企業(yè)賠償2年半未給我買社保的錢，按養(yǎng)老保險來算，是可以拿到每月發(fā)放工資的20%，請問這樣合理嗎？麻煩各位律師給點意見，謝謝了！