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勞動合同解除,公司對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金問題.

上海-虹口區(qū) 04-09 17:22  懸賞 10  發(fā)布者:guoguo…… 給我留言  回答:(4)
我在公司工作三個月,試用期為兩個月.公司勞動合同中有一條為當(dāng)公司的經(jīng)營模式發(fā)生重大變化時,致使原合同無法履行,我應(yīng)該接受公司提出的終止勞動合同的要求,并且給予我以各月的基本工資補(bǔ)償.當(dāng)公司現(xiàn)已不勝任工作為由,解除我勞動合同,并沒有書名通知,也沒有提前一個月通知,我想咨詢我應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金有哪些?
謝謝!
補(bǔ)充:我1600的基本工資,公司規(guī)定中有集納社會保險這一條,但我沒給我?guī)?
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全部答案
回復(fù)時間: 2009-04-09 17:39
可以要求半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個月的代通金以及補(bǔ)繳三個月的社會保險。
回復(fù)時間: 2009-04-09 17:41

 1、你需要要求公司出具書面解除合同通知,這樣對你申請仲裁有利。2、公司應(yīng)當(dāng)支付你一個月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金以及補(bǔ)辦社會保險。
回復(fù)時間: 2009-04-10 08:06
1、社會保險,肯定可以追討,還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、你已經(jīng)超出試用期,公司解雇你,要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
回復(fù)時間: 2009-04-12 15:46
公司需要證明你不勝任工作,否則,屬于違法解除,可要求雙倍賠償或恢復(fù)勞動關(guān)系。
為盡量避免給當(dāng)事人造成不良影響,經(jīng)當(dāng)事人本人申請110.com將對文章內(nèi)容進(jìn)行技術(shù)處理,點(diǎn)擊查看詳情。
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