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公司無故辭退員工所要賠償
上海 07-15 14:31 懸賞 0 發(fā)布者:zhchao 給我留言 回答:(4) 公司無故辭退員工，并沒提前30天書面通知，員工只在公司干了四個(gè)月（合同期為2011年3月1日至2012年2月29日，實(shí)用期為2個(gè)月），公司應(yīng)該賠償給員工幾個(gè)月的賠償金？現(xiàn)在公司只同意賠償0.5個(gè)月的代通金+0.5個(gè)月的賠償金。
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- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-07-15 15:54
你好：
從你講述的情形來看，公司最終同意賠償1個(gè)月的工資，在數(shù)額上符合法律規(guī)定。
從你講述的情形來看，公司最終同意賠償1個(gè)月的工資，在數(shù)額上符合法律規(guī)定。
- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-07-15 16:11
應(yīng)當(dāng)支付1個(gè)工資的賠償金，數(shù)額是對，只是名稱不對而已。
- [上海-徐匯區(qū)]
- 李軍律師
- 408260積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-07-15 17:36
如果是違法解除，由于工齡不滿六個(gè)月，賠償金僅為一個(gè)月工資，因此，這種情況下建議選擇其他方式處理，會(huì)更加有利。建議好好考慮。
詳情，可以來電咨詢專業(yè)律師，委托律師處理。
詳情，可以來電咨詢專業(yè)律師，委托律師處理。
- [上海-虹口區(qū)]
- 張向鋒律師
- 530579積分
回復(fù)時(shí)間： 2011-07-15 21:38
協(xié)商不成，可以申請勞動(dòng)仲裁。若需幫助，可來電或預(yù)約當(dāng)面向我咨詢。
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