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在公司與一同事在上班時間打架  后均被公司以違反員工手冊在當天解雇

四川-成都 09-24 08:52  懸賞 20  發(fā)布者:lqfaye…… 給我留言  回答:(4)
公司只支付了當月所上天數(shù)的工資  無任何其他經(jīng)濟賠償  是否是合理的   謝謝
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全部答案
回復(fù)時間: 2011-09-24 08:55
合理。
回復(fù)時間: 2011-09-24 10:03
可以進行仲裁
回復(fù)時間: 2011-09-24 10:17
如果公司的制度里面或者勞動合同里面有打架屬于解除勞動合同的情形的話,公司的做法就是合理的。
回復(fù)時間: 2011-09-24 23:25
需要結(jié)合具體情況分析。
為盡量避免給當事人造成不良影響,經(jīng)當事人本人申請110.com將對文章內(nèi)容進行技術(shù)處理,點擊查看詳情。
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