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勞動合同法的經(jīng)濟補償金,未解除勞動關(guān)系怎么補償?

陜西 02-14 19:12  懸賞 10  發(fā)布者:yilian…… 給我留言  回答:(1)
我丈夫88年在陜西勉縣黃金公司井下采礦因工去世,當時只解決了3600元撫恤金。由于家庭困難,家有四老兩小,讓我頂替協(xié)議工,89年工作至2001年,公司放假至2008年公司破產(chǎn),未給我們解決養(yǎng)老保險和工齡年錢,根據(jù)新勞動法農(nóng)民工是否能得到相關(guān)的政策補償?2001年至2008未解除勞動合同,是否算工齡?
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全部答案
回復(fù)時間: 2012-02-14 23:23
針對你的問題答復(fù)如下:

    1、實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,從法院宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起一年內(nèi),距法定退休年齡不足5年(含5年)的人員,可以提前退休。提前退休經(jīng)本人申請,按照國辦發(fā)[1999]10號和陜勞社發(fā)[2000]76號文件規(guī)定,由省勞動保障行政部門審批。提前退休按照我省新老辦法(或原行業(yè)辦法)計發(fā)基本養(yǎng)老金時,基本養(yǎng)老金標準每提前一年,減發(fā)2%(新辦法個人帳戶養(yǎng)老金不減發(fā))。提前退休人員到達法定退休年齡后,基本養(yǎng)老金不再重新計算。凡符合提前退休條件的職工,不再享受其他安置政策。
  2、實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工,不符合前款提前退休安置條件的,按照破產(chǎn)企業(yè)所在市(地)上年度職工平均工資收入的3倍計算,發(fā)給一次性安置費,與企業(yè)解除勞動關(guān)系。發(fā)放一次性安置費時,應(yīng)體現(xiàn)工齡差別。發(fā)給一次性安置費后,不再享受勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的經(jīng)濟補償金,可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

以上答復(fù),如果滿意,敬請采納。
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