發(fā)布文號(hào): 滬勞外發(fā)［1996］68號(hào)
為貫徹實(shí)施《上海市外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》和《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》和《規(guī)定》)，現(xiàn)就若干具體應(yīng)用問(wèn)題提出如下處理意見(jiàn)：
一、同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間的適用范圍
根據(jù)上海市勞動(dòng)局《關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的若干問(wèn)題試行意見(jiàn)》(滬勞關(guān)發(fā)[1995]74號(hào))確定的外商投資企業(yè)職工同一用人單位連續(xù)工作時(shí)間適用于勞動(dòng)合同期限、醫(yī)療期和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇_定。
醫(yī)療期一般最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般最多不超過(guò)相當(dāng)于本人12個(gè)月的實(shí)得工資收入。
二、續(xù)簽勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
外商投資企業(yè)的職工，在1995年2月10日后按新《條例》續(xù)簽勞動(dòng)合同的，其續(xù)簽的勞動(dòng)合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在合同中有約定的，從其約定；未約定的，企業(yè)可不再支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、中方投資單位推薦的職工原勞動(dòng)合同的處理
外商投資企業(yè)中方投資單位推薦的職工與中外合資、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資、合作企業(yè))簽訂了勞動(dòng)合同后，其與原中方投資單位簽訂的勞動(dòng)合同解除。
四、中方投資單位推薦的1984年以來(lái)按規(guī)定招收的合同制職工的去向和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
對(duì)于1995年2月10日前，由原中方投資單位推薦的1984年以來(lái)規(guī)定招收的合同制職工，其與合資、合作企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同后的去向和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：
1．合資、合作企業(yè)與上述人員終止或解除勞動(dòng)合同后，職工向勞動(dòng)行政部門(mén)指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，合資、合作企業(yè)向上述機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù)。
2．上述人員終止或解除勞動(dòng)合同后按規(guī)定應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其在中方投資單位的工作期間部分由中方推薦單位承包。
