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第一章 總則.
第一條 為了更好地運用法律手段管理、經(jīng)營商業(yè)，維護(hù)商業(yè)部門的合法權(quán)益，根據(jù)改革、開放、搞活的要求，結(jié)合商業(yè)部門的具體情況，制定本辦法?！ 〉诙l 本辦法適用于各級商業(yè)、糧食行政管理部門和供銷社，以及各該部門管理的企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡稱各級商業(yè)主管部門和企事業(yè)單位)?！ 〉谌龡l 法律顧問工作必須堅持下列原則：
(一)堅持法制原則，保障本單位以法治商，依法經(jīng)商；
(二)堅持預(yù)防為主的原則，避免損害本單位的合法權(quán)益；
(三)堅持以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則，妥善解決商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中的糾紛；
(四)堅持以本部門工作為主的原則，認(rèn)真處理好商業(yè)法律事務(wù)。第二章 機(jī)構(gòu)及其職責(zé)
第四條 各級商業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定，設(shè)立與工作任務(wù)相適應(yīng)的法制機(jī)構(gòu)，配備必要的法制工作人員。
商業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位可根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定是否設(shè)立法律顧問機(jī)構(gòu)，配備專職、兼職法律顧問，或外聘律師擔(dān)任法律顧問?！ 〉谖鍡l 法律顧問機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：
(一)協(xié)助法定代表人監(jiān)督本單位各職能部門執(zhí)行國家法律、法規(guī)和政策；
(二)參與擬訂、修改或廢止涉及法律、法規(guī)和政策的規(guī)章制度，并監(jiān)督職能部門認(rèn)真執(zhí)行；
(三)參與重大商業(yè)經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營決策，向法定代表人提供法律咨詢，保證商業(yè)管理和經(jīng)營活動符合有關(guān)法律和政策的規(guī)定；
(四)參與重要的商業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)談判和簽約；
(五)負(fù)責(zé)或指導(dǎo)商業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作，協(xié)助清理債權(quán)、債務(wù)；
(六)提出處理責(zé)任事故、違法違紀(jì)行為以及其他重大事件的法律依據(jù)；
(七)受法定代表人委托，代理其參加訴訟和非訴訟活動；
(八)草擬、審查各類法律事務(wù)文書，建立法律事務(wù)處理情況檔案，完善工作制度；
(九)宣傳社會主義法制，配合有關(guān)部門普及法律常識，培養(yǎng)法律人才；
(十)辦理與商業(yè)管理和經(jīng)營活動有關(guān)的其他法律事務(wù)?！ 〉诹鶙l 法律顧問機(jī)構(gòu)是所在單位從事法律事務(wù)工作的職能機(jī)構(gòu)，在法定代表人的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并定期向其匯報工作情況。
法律顧問機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)接受上級主管部門法制機(jī)構(gòu)和當(dāng)?shù)胤ㄖ茩C(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期向其匯報工作?！ 〉谄邨l 各法律顧問機(jī)構(gòu)可以根據(jù)自己的條件，建立相互之間的協(xié)作關(guān)系。第三章 人員及其權(quán)利、義務(wù)
第八條 凡遵守國家法律、法規(guī)、政策，作風(fēng)正派，辦事公道，敢于堅持原則，熟悉業(yè)務(wù)，具有法律專業(yè)知識，熱愛商業(yè)法律顧問工作，并具備下列條件之一的，即可從事法律顧問工作：
(一)高等院校法律專業(yè)畢業(yè)，在本單位工作一年以上的；
(二)具有商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)，熟悉經(jīng)濟(jì)法規(guī)的；
(三)從事多年商業(yè)管理或經(jīng)營工作并具有大專以上或同等文化程度，經(jīng)過半年以上法律知識培訓(xùn)，確已掌握與商業(yè)有關(guān)的法律知識的；
(四)有法律教學(xué)、研究或司法實踐經(jīng)驗的；
(五)具有商業(yè)管理或經(jīng)營經(jīng)驗，有一定的經(jīng)濟(jì)法制工作實踐，取得律師資格，或具有相當(dāng)律師工作能力的。
其他條件相當(dāng)，尚不具備法律專業(yè)知識的，根據(jù)單位的需要，可先調(diào)入法律顧問機(jī)構(gòu)工作，待進(jìn)行法律專業(yè)培訓(xùn)后，根據(jù)情況委任(聘任)為單位的法律顧問。 第九條 法律顧問的主要權(quán)利是：
(一)有權(quán)對法定代表人簽發(fā)的涉及法律、法規(guī)和政策的文件的合法性提出意見和建議；有權(quán)對上級主管部門管理的合法性提出意見和建議；如與法定代表人或上級主管部門發(fā)生爭議，有權(quán)向有關(guān)部門反映情況；
(二)有權(quán)了解本單位或下屬單位的經(jīng)營情況，列席經(jīng)理擴(kuò)大會議(店務(wù)會議)和經(jīng)營決策會議；
(三)根據(jù)工作需要，經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)，有權(quán)調(diào)閱本單位或下屬單位的有關(guān)文件、記錄、報表、賬目和其他資料；
(四)依法參加訴訟或非訴訟活動時，有權(quán)向本單位或下屬單位及個人調(diào)查、取證；
(五)有權(quán)制止本單位職能部門或下屬單位的違法活動，當(dāng)制止無效時，有權(quán)向上
級主管部門或其他部門反映情況；
(六)經(jīng)過授權(quán)的其他權(quán)利?！ 〉谑畻l 法律顧問的主要義務(wù)是：
(一)深入實際，熟悉和掌握本單位或下屬單位的經(jīng)營管理狀況和存在的問題；
(二)維護(hù)法律的尊嚴(yán)，同違法行為作斗爭；
(三)遵紀(jì)守法，抵制不正之風(fēng)；
(四)嚴(yán)守國家機(jī)密、企業(yè)經(jīng)營秘密和個人隱私；
(五)對依照職責(zé)和權(quán)利所實施的行為負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任；
(六)經(jīng)常學(xué)習(xí)法律和商業(yè)經(jīng)濟(jì)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平?！ 〉谑粭l 法律顧問由本單位委任(聘任)。設(shè)置法律顧問機(jī)構(gòu)或配備法律顧問應(yīng)報上級主管部門法制機(jī)構(gòu)備案。 第十二條 在商業(yè)主管部門和事業(yè)單位從事法制工作(含法律顧問工作)的，按行政干部管理，享受行政干部待遇。國家如有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 商業(yè)企業(yè)和地方供銷合作社經(jīng)濟(jì)法律專業(yè)人員的職務(wù)系列，按照國家經(jīng)委職稱改革工作辦公室下達(dá)的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)法律專業(yè)人員納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)系列的實施意見》執(zhí)行?！ 〉谑臈l 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》和《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，對忠于職守，工作有顯著成績的法律顧問，要給予獎勵；對工作不負(fù)責(zé)任，甚至參與違法活動的法律顧問，要進(jìn)行處罰，直至提請司法部門依法追究刑事責(zé)任，并取消其法律顧問資格。關(guān)聯(lián)法規(guī)：國務(wù)院行政法規(guī)庫(2)條
第四章 外聘律師
第十五條 凡外聘律師擔(dān)任法律顧問的單位，可參照本辦法有關(guān)規(guī)定與之簽訂聘請合同。合同主要包括職責(zé)權(quán)限、具體任務(wù)、工作方式、聘任期限、付酬辦法、違約責(zé)任以及就特殊事項訂立的專門條款等?！ 〉谑鶙l 外聘律師與聘用單位是平等的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。法律顧問機(jī)構(gòu)開展工作時，要與外聘律師互相配合、協(xié)作?！ 〉谑?">第五章 附則
第十七條 省、自治區(qū)、直轄市商業(yè)、糧食廳(局)和供銷合作社根據(jù)本辦法制定具體規(guī)定，報商業(yè)部備案?！ 〉谑藯l 本辦法由商業(yè)部法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋?！ 〉谑艞l 本辦法自發(fā)布之日起試行。 .
