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　　[提要]本文講的是高溫津貼調(diào)整：應(yīng)立法或立規(guī)章，“應(yīng)該通過立法形式來保障高溫下勞動(dòng)者的權(quán)利，浙江、重慶等地已經(jīng)有了相關(guān)立法，值得我們借鑒”。“即便不立法，把高溫津貼等相關(guān)文件升為政策規(guī)章，把它變得更具有操作性也行”。這成了法律界人士的共識

　　“應(yīng)該通過立法形式來保障高溫下勞動(dòng)者的權(quán)利，浙江、重慶等地已經(jīng)有了相關(guān)立法，值得我們借鑒”。“即便不立法，把高溫津貼等相關(guān)文件升為政策規(guī)章，把它變得更具有操作性也行”。這成了法律界人士的共識。

　　記者查閱了有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)早在2007年6月8日，中華全國總工會(huì)、衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家安全監(jiān)管總局聯(lián)合下發(fā)了相關(guān)文件，其中規(guī)定：“用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級部門制定”。目前全國已經(jīng)有天津、浙江、重慶、河南、廣州等省市制定了相關(guān)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。