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本報(bào)訊(記者/楊大正實(shí)習(xí)生/袁龍)創(chuàng)作歌手與文化公司之間的合同關(guān)系是否關(guān)系?青年歌手李雨壽與威揚(yáng)文化公司簽訂《創(chuàng)作歌手合同》,威揚(yáng)文化公司單方面撕毀合同后,否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,并拒絕執(zhí)行勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁決定。昨日,此案在廣州市白云區(qū)勞動(dòng)仲裁庭二次開庭審理。

案情回放

公司不服裁決拒還欠薪

據(jù)廣州白云區(qū)勞動(dòng)仲裁委陳英文仲裁員介紹:“這可能是大陸首例歌手仲裁案”。

2006年,歌手李雨壽與威揚(yáng)文化公司簽訂了為期6年的《創(chuàng)作歌手合同》。雙方約定威揚(yáng)文化公司每月向李雨壽支付和住房補(bǔ)貼,以及相關(guān)權(quán)利與義務(wù),其中包括原創(chuàng)作品專輯的年利分紅。2007年,威揚(yáng)文化公司就推出了李雨壽的《傷感雨》與《憂郁王子》兩張?jiān)瓌?chuàng)專輯。到2009年5月,李雨壽并未得到該公司的任何年利分紅。

2009年5月底,李雨壽發(fā)現(xiàn)該公司沒有按時(shí)支付工資。他以為公司疏漏了,直到6月,仍不見公司給他發(fā)放工資,于是他向公司提出書面指正,并要求解決養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),但是公司一直未予答復(fù)。

無(wú)奈之下,李雨壽向廣州市白云區(qū)監(jiān)察大隊(duì)尋求幫助。在得到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的指點(diǎn)之后,李雨壽向白云區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委審理該案后,查明李雨壽的工作由威揚(yáng)文化公司安排,并受其管理,支付工資,認(rèn)定李雨壽與該公司的勞動(dòng)關(guān)系成立,裁決威揚(yáng)文化公司在3日內(nèi)支付所欠工資。

在裁決書未下達(dá)之前,威揚(yáng)文化公司先后向李雨壽補(bǔ)發(fā)了兩個(gè)通知,稱停止支付李雨壽工資是對(duì)其做出指正并扣發(fā)相關(guān)報(bào)酬,并聲稱李雨壽是放棄相關(guān)權(quán)利主動(dòng)解除合同,拒絕執(zhí)行白云區(qū)仲裁委的裁決。

庭審焦點(diǎn)

歌手合同是否勞動(dòng)合同?

在昨日的庭審中,威揚(yáng)文化公司認(rèn)為,李雨壽與該公司簽訂《創(chuàng)作歌手合同》,將其演唱事業(yè)的代理權(quán)、管理權(quán)全部授予威揚(yáng)文化公司,是代理經(jīng)紀(jì)合約,而不是勞動(dòng)合同。

李雨壽的代理律師周峰劍認(rèn)為,李雨壽與威揚(yáng)文化公司簽訂的合同是委托合同、勞動(dòng)合同和著作權(quán)合同的“混合體”,而這種合同從多方面限制歌手的活動(dòng)。白云區(qū)仲裁委認(rèn)定該公司拖欠工資的事實(shí),裁定雙方的勞動(dòng)關(guān)系成立,無(wú)疑肯定了李雨壽的合法權(quán)益受保護(hù)。而牽涉到相關(guān)的著作權(quán)問題,當(dāng)事人可以通過(guò)法律渠道維護(hù)自身的合法權(quán)益。

在提交相關(guān)證據(jù)時(shí),威揚(yáng)文化公司提交了一份《考勤制度》,以李雨壽未遵守公司規(guī)章制度為由解除合同。當(dāng)仲裁員問及這份考勤制度何時(shí)頒布時(shí),該公司的代理律師說(shuō):“是2009年9月”。當(dāng)她意識(shí)到這個(gè)時(shí)間是在仲裁裁決書下達(dá)之后時(shí),補(bǔ)充道:“這個(gè)公司的管理不怎么規(guī)范”。

目前,此案還在進(jìn)一步審理中。