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    汽車公司一名高管被辭退后，狀告汽車公司索賠雙倍33萬余元。記者昨日獲悉，成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱成都市委）日前裁決該汽車公司以現(xiàn)金形式一次性支付其雙倍工資33萬余元。裁決書下達(dá)后，汽車公司不服，起訴至成都市高新區(qū)人民法院。目前，法院已受理了此案。

    據(jù)成都市勞動(dòng)仲裁委查明：梁某于2005年6月29日到四川中達(dá)凌志汽車有限公司（以下簡稱中達(dá)公司）出任財(cái)務(wù)總監(jiān)。2006年6月29日到期終止后，梁某繼續(xù)在公司上班，但中達(dá)公司未與梁某續(xù)簽書面勞動(dòng)合同。去年12月15日，中達(dá)公司以梁某不能勝任本職工作為由，解除了雙方，并支付梁某5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金27420元。今年2月5日，梁某委托四川公生明律師事務(wù)所律師蘇長江向成都市勞動(dòng)仲裁會(huì)申請仲裁時(shí)，出示的證據(jù)顯示去年2月至去年12月，梁某在中達(dá)公司領(lǐng)取稅后工資為330000.35元。因此要求中達(dá)公司支付雙倍稅后工資33萬余元，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足部分5837.35元，額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2918.78元。

    今年6月19日，成都市勞動(dòng)仲裁委裁決中達(dá)公司一次性支付梁某去年2月至12月的雙倍工資33萬余元。成都市勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，雙方雖未續(xù)簽合同，但去年2月到去年12月期間無書面勞動(dòng)合同事實(shí)成立，因此中達(dá)汽車公司應(yīng)當(dāng)按照《》第82條規(guī)定，另行支付梁某2008年2月到2008年12月期間的雙倍工資33萬余元。梁某提出支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不足部分，成都市勞動(dòng)仲裁委不予支持。