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為了貫徹“質(zhì)量第一”的方針，鼓勵生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)品，根據(jù)“以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔”的原則，經(jīng)商定，對一貫保持優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)和在提高產(chǎn)品質(zhì)量上作出了突出貢獻的工人、科技人員、干部和班組、車間、企業(yè)、事業(yè)單位，除給予榮譽獎以外，關(guān)于發(fā)給一次性質(zhì)量獎金問題，通知如下：

　　一、獎金額。一般被評為企業(yè)、事業(yè)單位的產(chǎn)品質(zhì)量先進個人發(fā)給十至三十元，先進集體平均每人五至十元。被評為省、市、自治區(qū)和省轄市一級的先進個人可發(fā)給三十至五十元，先進集體可平均每人十至二十元。每個人不得多次重復得獎。

　　二、獎勵面。以省、市、自治區(qū)為單位計算，得獎人數(shù)以不超過工業(yè)交通企業(yè)、事業(yè)職工總數(shù)的百分之五為宜。其中被評為省、市、自治區(qū)（包括省屬局、省轄市）一級的人數(shù)，以不超過千分之五為宜。但對下不得平均分配，產(chǎn)品質(zhì)量好的單位，其得獎面可大于此比例數(shù)；有的單位可小于此比例數(shù)（或不發(fā)）。

　　三、獎金來源。企業(yè)的，在未提取企業(yè)基金前，從企業(yè)管理費中開支；地方和部門的，在有關(guān)事業(yè)費中開支。此項獎金不包括在工資總額之內(nèi)。

　　另外，除這種一年一次性的質(zhì)量獎外，各企業(yè)、車間、班組及事業(yè)單位在評定或計發(fā)經(jīng)常性獎金時，要將每個人在提高產(chǎn)品質(zhì)量方面的貢獻放在首位，作為評獎或計發(fā)獎金的重要依據(jù)。

　　請你們按此精神，結(jié)合實際情況，貫徹執(zhí)行。部、局直屬和其他有關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位亦可大體參照上述規(guī)定辦理。