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　　5月19號(hào)要開(kāi)庭，在5月17日打電話主動(dòng)要求面談。(以做過(guò)錄音)我們是在 去年4月26日進(jìn)的公司，在見(jiàn)面后說(shuō)到幾點(diǎn)關(guān)鍵的 問(wèn)題，第一，工作8小時(shí)之外電話要求回去上班是不服從公司安排。第二，我們的銷售工作雖然每天早上10點(diǎn)之前簽考勤，但公司還是否認(rèn)是固定工作時(shí)間，強(qiáng)調(diào)是無(wú)固定工作時(shí)間，談不上延時(shí)加班。公司的考勤我們是有的。整月的考勤，出差15天烏魯木齊上班12天休息3天。第三，08年工資發(fā)到3月分。4月的沒(méi)發(fā)不給了，工資條我們是有的，公司強(qiáng)調(diào)我們是在和公司商量薪酬政策因?yàn)闆](méi)有達(dá)成一致，我們自愿離職的。其實(shí)是因?yàn)楣疽笪覀兒炓环萁?jīng)濟(jì)責(zé)任擔(dān)保書(shū)如果不簽就自動(dòng)離職，這個(gè)書(shū)面擔(dān)保我們是有的。不知道這個(gè)銷售工作的怎么確定，因?yàn)槲覀兊脑V狀上要求支付1月到4月的雙倍工資的。公司在接到申訴書(shū)之后就把公司所有人員的合同都在4月補(bǔ)簽了的。

　　律師回答：

　　應(yīng)該認(rèn)定為關(guān)系，但是計(jì)算要分階段，建議聘請(qǐng)律師處理，維護(hù)自己的合法權(quán)益。