上訴人（原審原告）河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，住所鄭州市二七區(qū)X鎮(zhèn)X路X號(hào)。
法定代表人田某某，該校校長。
委托代理人盧某甲。
委托代理人盧某乙。
被上訴人（原審被告）朱某某。
上訴人河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與被上訴人朱某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2009年7月21日向河南省鄭州市二七區(qū)人民法院提起訴訟，請求:1、確認(rèn)原告沒有義務(wù)支付被告2008年8月份工資750元；2、確認(rèn)原告沒有義務(wù)支付被告2008年2月至8月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中未付部分9667元；3、確認(rèn)原告沒有義務(wù)支付被告解除勞動(dòng)合同關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8286元。河南省鄭州市二七區(qū)人民法院于2009年9月29日作出（2009）二七民一初字第X號(hào)民事判決。河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不服原判，向本院提起上訴，本院于2010年2月4日受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院查明，被告朱某某于2002年8月進(jìn)入鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校工作。2007年9月14日鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校被中原區(qū)教育局終止辦學(xué)資格。同年11月23日河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立，被告和原鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校部分員工轉(zhuǎn)到新成立的學(xué)校工作。2008年9月1日被告通知原告學(xué)校要裁員，被告在裁員之列，要求被告填寫離職人員申請表，被告拒絕。因雙方交涉未果，故被告到鄭州市二七區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求原告支付2008年8月份工資，支付未簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，支付解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償，支付以上補(bǔ)償?shù)?0%-100%的賠償金；裁決原告補(bǔ)繳被告自2002年8月始至今的社會(huì)保險(xiǎn)；支付被告2008年9月至今的誤工費(fèi)。該委于2009年6月30日作出二七勞裁字[2009]第X號(hào)仲裁裁決書。裁決原告按被告2008年工資表中月平均工資1381元/月的標(biāo)準(zhǔn)一次性支付被告：2008年8月份工資750元；2008年2月至8月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中未支付部分1381元×7=9667元；解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1381×6=8286元，以上共計(jì)x元。原告不服裁決向該院提起訴訟，請求確認(rèn)原告沒有義務(wù)支付被告三項(xiàng)費(fèi)用。
原告提交證據(jù)有：1、原告單位離職人員申請表樣本。2、二七區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)二七勞裁字[2009]第X號(hào)仲裁裁決書。3、原告與員工簽訂勞動(dòng)合同樣本兩份。4、中原區(qū)教育局出具鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校終止辦學(xué)資格書證。5、原告單位民辦學(xué)校辦學(xué)許可證。6、由河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳對(duì)河南綠業(yè)教育投資有限公司準(zhǔn)予辦學(xué)許可證。
被告提交的證據(jù)有1、被告朱某某工資條。2、朱某某工作證、胸卡復(fù)印件。3、被告在鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校被評(píng)為先進(jìn)工作者的榮譽(yù)證書。４、被告在原告單位考勤表。5、綠業(yè)學(xué)校工資制度附工資級(jí)別表、基礎(chǔ)工資表、崗位工資表。
本案另有調(diào)解筆錄、庭審筆錄在卷為證，足以認(rèn)定。
原審法院認(rèn)為，1、原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系開始時(shí)間。被告于2002年到鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校工作，雖未簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)關(guān)系已開始。2、原告河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校之間的關(guān)系。兩個(gè)學(xué)校的法定代表人都是田某某，投資人也都是田某某。原告與鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校之間的雇傭關(guān)系未解除。故兩個(gè)學(xué)校存在繼承關(guān)系。3、原告要求被告離職的要求是否存在過失。原告因生源少、經(jīng)營效益不好，要求解除和被告的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)通知被告，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，給與被告必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。原告雖然不存在過失，但應(yīng)當(dāng)給與被告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4、原告要求確認(rèn)原告沒有義務(wù)支付三項(xiàng)費(fèi)用理由是否成立。原告要求確認(rèn)的事項(xiàng)8月份工資，未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資、解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金，都是應(yīng)當(dāng)支付的內(nèi)容；5、被告的工資水平，應(yīng)依據(jù)被告前六個(gè)月的平均工資1381元為準(zhǔn)。故原告的訴訟請求，理由不成立。無法支持。被告的辯解理由成立部分，予以支持。
原審法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十三條、第三十四條、第四十六條、第四十七條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：原告河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于判決生效后十日內(nèi)付給被告朱某某2008年8月份工資750元；2008年2月至8月未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中未支付部分1381元×7=9667元；解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1381×6=8286元，以上共計(jì)x元。案件受理費(fèi)10元，由原告全部負(fù)擔(dān)。
宣判后，原審原告河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校不服，上訴稱：其與朱某某屬于聘用合同而非勞動(dòng)合同關(guān)系，朱某某仲裁申請主體不適格，二七區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無權(quán)管轄，一審判決認(rèn)定的法律關(guān)系不清，適用法律錯(cuò)誤。一審判決其支付朱某某2008年8月份工資750元有失公正，判決其支付朱某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8286元及未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中未支付部分9667元，沒有法律依據(jù)。一審判決認(rèn)定兩個(gè)學(xué)校存在繼承關(guān)系缺乏事實(shí)依據(jù)。請求依法撤銷（2009）二七民一初字第X號(hào)民事判決，確認(rèn)河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校沒有義務(wù)支付朱某某2008年8月份工資750元，解除聘任合同關(guān)系后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8286元，2008年2月至8月份未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中未支付部分9667元。由朱某某承擔(dān)一、二審訴訟費(fèi)用。
被上訴人朱某某辯稱，河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴狀中所提到的相關(guān)法律是對(duì)學(xué)校教師的約束，對(duì)被上訴人可以適用勞動(dòng)合同法。河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校認(rèn)為二七區(qū)仲裁委無權(quán)管轄，但其在仲裁時(shí)未提出異議，應(yīng)視為認(rèn)可。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確。請求駁回上訴，維持原判。
二審經(jīng)審理查明的事實(shí)與一審一致。
本院認(rèn)為，朱某某2002年8月進(jìn)入鄭州中原綠業(yè)電腦學(xué)校工作，后該學(xué)校被終止辦學(xué)資格，朱某某隨部分員工于2007年11月23日轉(zhuǎn)到新成立的河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校工作。2008年9月1日河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校通知朱某某學(xué)校要裁員，而朱某某在裁員之列。對(duì)該事實(shí)雙方均無異議，本院予以確認(rèn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條之規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！?，本案中河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校與朱某某雖未簽訂書面的勞動(dòng)合同，但其雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，故本案應(yīng)適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。故對(duì)于河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴稱，其與朱某某屬于聘用合同而非勞動(dòng)合同關(guān)系，一審判決適用法律條文明顯錯(cuò)誤的上訴理由，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十七條之規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。”，故對(duì)于河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴稱，朱某某仲裁申請主體不適格，二七區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無權(quán)管轄的上訴理由，本院不予支持。從一審2009年9月29日的開庭筆錄來看，該筆錄載明：“審：原告，原中原綠業(yè)電腦學(xué)校是誰投資的：田某某審：原告代理人，中原綠業(yè)電腦學(xué)校債權(quán)債務(wù)怎么承擔(dān)：沒有債權(quán)債務(wù)，解體后財(cái)產(chǎn)歸原投資人田某某”，故田某某為原中原綠業(yè)電腦學(xué)校的投資人，該學(xué)校的債權(quán)債務(wù)由其承擔(dān)。從河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一審提交的河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳于2007年11月26日作出的豫勞社職技許準(zhǔn)字[2007]第X號(hào)準(zhǔn)予行政許可決定書及法定代表人身份證明來看，田某某為河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的法定代表人。而朱某某未與中原綠業(yè)電腦學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系，并進(jìn)入河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校工作，故原中原綠業(yè)電腦學(xué)校與河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校之間存在承繼關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條、第三十四條之規(guī)定，“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！?，“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行?！薄９蕦?duì)于河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴稱一審判決認(rèn)定兩個(gè)學(xué)校存在繼承關(guān)系缺乏事實(shí)依據(jù)的上訴理由，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條第（四）項(xiàng)之規(guī)定，河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校因生源少、經(jīng)營效益不好，于2008年9月1日通知朱某某在裁員之列，河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)當(dāng)向朱某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故對(duì)于河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴稱，一審判決其支付朱某某解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8286元，沒有法律依據(jù)的上訴理由，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款之規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！?，故對(duì)于河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴稱，一審判決其支付朱某某未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資中未支付部分9667元沒有法律依據(jù)的上訴理由，本院不予支持。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條之規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額的支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！保蕦?duì)于河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校上訴稱，一審判決其支付朱某某2008年8月份工資750元有失公正的上訴理由，本院不予支持。原審法院審理此案認(rèn)定事實(shí)清楚，處理正確，應(yīng)予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人河南綠業(yè)電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審判長王獻(xiàn)斌
審判員馬增軍
審判員周金
二○一○年四月二十日
(代)書記員李麗彬
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