原告濮陽市X村信用合作社聯(lián)合社。
法定代表人岳某某，該社理事長。
委托代理人薛峰，該單位法律顧問。
被告侯某某，男，1953年出生，漢族。
委托代理人張善來，河南若澍律師事務(wù)所律師。
委托代理人高佩周，河南若澍律師事務(wù)所律師。
原告濮陽市X村信用合作社聯(lián)合社與被告侯某某勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2009年1月15日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告濮陽市X村信用合作社聯(lián)合社委托代理人薛峰，被告侯某某及其委托代理人張善來、高佩周到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告濮陽市X村信用合作社聯(lián)合社訴稱，被告嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，原告與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系，符合法律規(guī)定，無需為其支付經(jīng)濟(jì)賠償金；被告要求原告為其支付失業(yè)金無法律依據(jù)，不屬于原告的義務(wù)；原告不存在拖欠被告工資情形，被告要求原告支付欠發(fā)工資無事實(shí)根據(jù)。綜上，對被告要求原告支付其工資、解除勞動(dòng)合同賠償金、失業(yè)金、補(bǔ)交社會(huì)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等請求事項(xiàng)不予支持。
被告侯某某辯稱，被告自1992年12月至2008年9月20日一直不間斷在原告處工作，原告不存在違反單位規(guī)章制度情形，只因《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，原告才決定“裁人”，并口頭通知被告不讓干了；被告主張失業(yè)金的請求符合法律規(guī)定；要求補(bǔ)發(fā)拖欠工資，主要指低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資。綜上，被告的各項(xiàng)主張均符合法律規(guī)定，應(yīng)予以支持。且根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，原告不服該仲裁裁決，應(yīng)直接向中級(jí)人民法院提起訴訟，原告的該訴訟違反級(jí)別管轄規(guī)定，應(yīng)裁定駁回原告起訴。
經(jīng)審理查明，原被告于1992年12月26日，1996年2月12日分別簽訂書面勞動(dòng)協(xié)議，之后，被告調(diào)整工作崗位，但未再簽訂書面勞動(dòng)合同。2008年9月16日，原告以被告在工作期間，不能恪盡職守，擅自脫崗，造成金庫和營業(yè)機(jī)構(gòu)的機(jī)關(guān)大院無人值守，形成很大安全隱患。且被告在崗位值班期間，行為不檢點(diǎn)，時(shí)常有盜竊行為，給原告造成極壞影響為由，制作濮陽市X村信用社聯(lián)合社文件。文件名稱為:《關(guān)于對侯某某等二名同志解除勞動(dòng)合同的通知》。并于同日給被告下達(dá)《解除勞動(dòng)合同通知》。被告不服，以原告解除勞動(dòng)合同的行為嚴(yán)重違法，侵害了被告合法權(quán)益為由，向濮陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。要求原告依法支付欠發(fā)的工資x.6元，解除勞動(dòng)合同賠償金x元，失業(yè)金x元，并為被告補(bǔ)繳社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。2008年12月12日，濮陽市華龍區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出(2008)華龍勞仲字第X號(hào)裁決書。裁決1、原告支付被告最低工資差額300元；工作日加班工資5850元；休息日加班工資3244.8元，原告已支付1760元，下欠1484.8元；法定節(jié)假日加班468元；沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資5200元；解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7800元。共計(jì)x.6元。2、依法為被告補(bǔ)辦失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。原告以被告違反用人單位規(guī)章制度，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；失業(yè)保險(xiǎn)不屬于原告義務(wù)等為由，訴訟法院，要求駁回被告的各項(xiàng)仲裁事項(xiàng)。形成糾紛。
另查明，原告于2008年元月7日，制作濮陽市X村信用社聯(lián)合社文件(濮市區(qū)農(nóng)信聯(lián)【2008】X號(hào))。文件內(nèi)容為，《關(guān)于印發(fā)濮陽市X村信用聯(lián)社機(jī)關(guān)日常管理規(guī)定》。其中第一條第二項(xiàng)為:“機(jī)關(guān)工作人員離開工作崗位必須事先請假，并填寫請假條，交人事科存檔”等。第一條第六項(xiàng)為:“聯(lián)社機(jī)關(guān)門崗堅(jiān)持值班制度，不得無故脫崗離崗，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入機(jī)關(guān)大院內(nèi)，若門衛(wèi)無故脫崗離崗造成聯(lián)社機(jī)關(guān)大院無人值守，將直接對門衛(wèi)給予除名處理；聯(lián)社辦公樓安全門和各科室門要及時(shí)落鎖，下班后做到隨走隨鎖，嚴(yán)防被盜情況發(fā)生。若發(fā)生被盜，除追究門衛(wèi)工作責(zé)任外，還要追究相關(guān)科室人員的責(zé)任，被盜物品價(jià)值超過5000元的，將對科室相關(guān)人員停職處理，對門衛(wèi)予以除名”等。原告提交四份證人證言。欲證明其作出解除勞動(dòng)合同的事由客觀詳實(shí)。但被告對此予以否認(rèn)，且證人均未到庭接受質(zhì)證。
本院認(rèn)為，原、被告爭議焦點(diǎn)，在于被告是否違反用人單位規(guī)章制度的情形，而不是單純?yōu)樽匪鞴べY、社會(huì)保險(xiǎn)等引發(fā)的糾紛，故被告主張?jiān)娴钠鹪V，違反級(jí)別管轄規(guī)定的理由，不能成立，本院不予采信。被告調(diào)整工作崗位后，雙方未再續(xù)簽勞動(dòng)合同，被告仍在原告處工作，原告未提出異議，應(yīng)視為原、被告之間存在一種事實(shí)上的勞動(dòng)合同，現(xiàn)原、被告均同意終止勞動(dòng)關(guān)系，本院予以準(zhǔn)許。原告以被告違反用人單位規(guī)章制度為由，作出對被告解除勞動(dòng)合同的決定，僅提交四份證人證言，被告對四份證言的證明內(nèi)容予以否認(rèn)，四名證人均未到庭接受質(zhì)證，原告對作出解除勞動(dòng)合同的依據(jù)缺乏相應(yīng)證據(jù)支持，本院不予支持；原告提出解除勞動(dòng)合同，并且被告亦同意解除，雙方解除勞動(dòng)合同后，原告有向被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。故被告要求原告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請求，本院予以支持；因原告在勞動(dòng)協(xié)議到期后，未及時(shí)與被告訂立書面勞動(dòng)合同，被告據(jù)此主張雙倍工資的請求事項(xiàng)，符合法律規(guī)定，本院予以支持；社會(huì)保險(xiǎn)，作為保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活，而實(shí)行的一種物資幫助制度，其立法目的在于使勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，而原、被告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，原告未依法為被告繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)被告據(jù)此要求原告為其補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的請求事項(xiàng)，符合法律規(guī)定，本院予以支持；原、被告在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告的工資收入低于濮陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且未按照規(guī)定為被告發(fā)放加班工資，違反勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，被告據(jù)此主張補(bǔ)足工資差額，以及發(fā)放加班工資的請求事項(xiàng)，符合法律規(guī)定，本院予以支持。綜上，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十條、第三十一條、第四十六條第（二）款、第八十二條的規(guī)定，判決如下：
一、原告支付被告最低工資差額300元；工作日加班工資5850元；休息日加班工資3244.8元，原告已支付1760元，下欠1484.8元；法定節(jié)假日加班468元；沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)支付雙倍工資5200元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7800元，共計(jì)x.8元，于判決生效后十日內(nèi)付清。
二、原告依法為被告補(bǔ)辦失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并繳納其應(yīng)承擔(dān)部分的費(fèi)用，于判決生效后三十日內(nèi)履行完畢。
三、駁回原被告的其他訴訟請求。
案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于濮陽市中級(jí)人民法院。
審判長王曉萍
審判員呂茵
審判員王煒
二○○九年六月二十一日
書記員劉敏
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