上海市嘉定區(qū)人民法院
民事判決書
（2009）嘉民一(民)初字第X號(hào)
原告段某某。
委托代理人王某某。
被告某某塑膠機(jī)械有限公司。
法定代表人張某某，董事長(zhǎng)。
委托代理人吳某，上海志道律師事務(wù)所律師。
委托代理人曹某某，上海志道律師事務(wù)所律師。
原告段某某與被告某某塑膠機(jī)械有限公司（下稱某某公司）追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，雙方均不服仲裁裁決，分別向本院提起訴訟，本院立案受理后，列先起訴的一方當(dāng)事人段某某為原告，某某公司為被告，對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求一并審理，并案處理。本案依法由審判員陳曰良獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告段某某及其委托代理人王某某、被告委托代理人曹某某等到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告段某某訴稱，原告于2005年7月進(jìn)被告單位工作，被告僅支付該月工資600元，之后，被告支付原告的工資未達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。被告無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付原告雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被告未按規(guī)定支付原告高溫津貼。原告每周六加班，被告未足額支付加班工資?，F(xiàn)起訴要求被告支付解除勞動(dòng)合同賠償金x元、2007年7月至9月和2008年7月至9月高溫津貼差額760元、2005年7月至2006年1月最低工資差額540元、2005年7月23日至2006年10月間加班工資差額3987.16元。
被告某某公司辯稱，原告辭職，被告沒有違法解除勞動(dòng)合同，不應(yīng)支付賠償金。被告已支付高溫津貼。最低工資差額沒有依據(jù)，原告主張的工資差額、加班工資已過時(shí)效。現(xiàn)起訴要求法院判決被告不予支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金x元，不予支付原告2006年11月13日至2007年7月2日間休息日加班工資差額1906.02元。
經(jīng)審理查明，原告系本市外來(lái)從業(yè)人員。2005年7月27日，原告進(jìn)被告單位工作，擔(dān)任鋸床工。2006年12月，雙方簽訂期限自2006年12月1日至2011年11月30日的勞動(dòng)合同，約定原告月工資800元。2008年2月原告調(diào)任裝配鉗工。2008年10月30日，被告向原告發(fā)出《解除勞動(dòng)關(guān)系通知書》，稱“因受世界金融危機(jī)影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，……經(jīng)研究決定從2008年10月30日起與你解除勞動(dòng)關(guān)系，請(qǐng)你于2008年11月30日前到管理部辦理解除手續(xù)”。2008年11月12日，被告在2008年度嘉定秋季綜合人才招聘會(huì)的簡(jiǎn)章中寫明招聘“裝配鉗工”一職。原告離職前12個(gè)月平均工資為1957元。2008年11月12日，原告向上海市嘉定區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求被告支付解除勞動(dòng)合同賠償金x元、2007年7月至9月和2008年7月至9月高溫津貼差額1410元、2005年7月至2006年1月最低工資差額2690元、2005年7月23日至2006年10月間休息日加班工資差額5551元。2009年7月31日，該會(huì)嘉勞仲（2008）辦字第X號(hào)裁決書作出被告應(yīng)支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金x元、2006年11月13日至2007年7月2日休息日加班工資差額1906.02元，不支持原告其他請(qǐng)求的裁決。原、被告均不服裁決，分別訴至本院。
另查，被告公司提供的原告2006年11月至2007年7月2日間的工資表顯示，原告2006年11月至2007年4月每月出勤均為204小時(shí)，2006年11月13日至2007年7月2日原告周六上班37天，被告已支付原告2007年6月份休息日加班工資523.81元、同年7月份休息日加班工資400元。工資單顯示被告已支付原告高溫費(fèi)。原告工作場(chǎng)所裝有風(fēng)扇。
以上事實(shí)，有裁決書、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系通知書、關(guān)于對(duì)公司精簡(jiǎn)人員的通告、關(guān)于應(yīng)對(duì)金融危機(jī)企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)措施的通知、招聘信息匯總表、委托銀行發(fā)放工資明細(xì)單、工資單、職工代表大會(huì)決議、公告、承諾書、告知書、罰款單、考勤表、當(dāng)事人陳述等證據(jù)，經(jīng)庭審質(zhì)證，證據(jù)確實(shí)，事實(shí)清楚。
本院認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等需要裁減人員的，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁員；在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。被告于2008年10月30日以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難為由，解除與原告的勞動(dòng)合同。但其未按法律規(guī)定的裁員要求向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。同時(shí)，被告在裁員的次月即在人才招聘會(huì)上招聘原告同崗位的員工，且未通知原告應(yīng)聘。因此，被告解除與原告的勞動(dòng)合同不符合相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)原告不要求恢復(fù)雙方間勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀吨Ц对孢`法解除勞動(dòng)合同的賠償金，故原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金的請(qǐng)求，本院予以支持。被告要求判決不予支付原告違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求，尚無(wú)相應(yīng)的法律依據(jù)，本院不予支持。至于賠償金數(shù)額，原告在仲裁時(shí)主張x元，仲裁委依據(jù)原告主張的數(shù)額作出裁決，現(xiàn)原告不服該裁決，沒有依據(jù)。原告工作場(chǎng)所安裝了降溫設(shè)施，被告已支付原告高溫津貼。原告未舉證證明被告沒有足額支付其高溫費(fèi)，故原告要求被告支付2007年、2008年7月至9月高溫津貼差額的請(qǐng)求，尚無(wú)事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。根據(jù)我國(guó)民事訴訟證據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)保存支付勞動(dòng)者工資憑證等兩年以上。原、被告于2008年10月解除勞動(dòng)關(guān)系。2006年10月前，被告是否欠付原告工資及加班工資，應(yīng)由原告承擔(dān)舉證責(zé)任。原告未舉證證明2005年7月至2006年1月間被告存在少付其工資的情形，原告要求被告支付該期間工資差額的請(qǐng)求，本院難以支持。原告要求被告支付2005年7月至2006年10月間加班工資差額，但其未提供相應(yīng)的證據(jù)證明被告存在該期間少付原告加班工資的情形，原告該請(qǐng)求，本院難以支持。2006年11月至2007年7月2日間，原告休息日上班，被告未按加班工資支付規(guī)定支付原告加班工資，存在少付的情形，應(yīng)予補(bǔ)足，故被告要求判決不予支付原告該期間休息日加班工資差額的請(qǐng)求，本院不予支持。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條之規(guī)定，判決如下：
一、被告某某塑膠機(jī)械有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告段某某違法解除勞動(dòng)合同賠償金人民幣x元；
二、被告某某塑膠機(jī)械有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告段某某2006年11月至2007年7月2日間休息日加班工資差額人民幣1906.02元；
三、駁回原告段某某要求被告某某塑膠機(jī)械有限公司支付2007年7月至9月和2008年7月至9月高溫津貼差額760元的訴訟請(qǐng)求；
四、駁回原告段某某要求被告某某塑膠機(jī)械有限公司支付2005年7月2006年1月工資差額540元的訴訟請(qǐng)求；
五、駁回原告段某某要求被告某某塑膠機(jī)械有限公司支付2005年7月23日至2006年10月加班工資差額3987.16元的訴訟請(qǐng)求。
本案受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告段某某負(fù)擔(dān)。
如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級(jí)人民法院。
審判員陳曰良
二○○九年十一月十日
書記員汪雯婷
審判員陳曰良
書記員汪雯婷
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