廣東省佛山市中級(jí)人民法院
民事判決書(shū)
(2003)佛中法民一終字第X號(hào)
上訴人(原審被告)高某某，女，X年X月X日出生，住所（略）。
委托代理人何某某，男，X年X月X日出生，漢族，住所（略）。
被上訴人(原審原告)順德茂森精藝金屬制造有限公司，住所：佛山市順德區(qū)X街道辦事處石洛路X號(hào)。
法定代表人李某某，董事長(zhǎng)。
委托代理人鄧鈺明，廣東德豐律師事務(wù)所律師。
委托代理人陳鍵祺，廣東德豐律師事務(wù)所律師助理。
上訴人高某某因事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議糾紛一案，不服佛山市順德區(qū)人民法院(2003)順?lè)褚怀踝值赬號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭進(jìn)行了審理，現(xiàn)己審理終結(jié)。
原審判決認(rèn)定：高某某是茂森精藝公司的員工，1999年8月6日入職，雙方約定合同期至2002年12月31日。合同期滿后，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同。2003年1月20日茂森精藝公司以口頭形式通知高某某因經(jīng)營(yíng)不善等原因宣布結(jié)業(yè)，并支付1月的工資給高某某。高某某于2003年1月29日向原順德市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，要求茂森精藝公司向高某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2003年3月31日，原順德市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出順勞仲字(2003)第X號(hào)仲裁裁定書(shū)，裁決茂森精藝公司向高某某支付生活補(bǔ)助費(fèi)3373.32元。茂森精藝公司對(duì)仲裁裁決不服，于是在2003年4月18日向法院提起訴訟。
原審判決認(rèn)為：高某某自1999年起在茂森精藝公司處工作，不屬于修改后的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條所規(guī)定的支付生活補(bǔ)助費(fèi)的范疇，茂森精藝公司的訴訟請(qǐng)求理?yè)?jù)充分，予以支持。茂森精藝公司、高某某簽訂的勞動(dòng)合同期滿后，雙方既沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同，也未辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，高某某仍在茂森精藝公司處工作，因此雙方形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)屬于無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的雙方任何某方均可隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系。茂森精藝公司提出與高某某終止勞動(dòng)關(guān)系不屬于違反和提前解除勞動(dòng)合同的情形。高某某認(rèn)為茂森精藝公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的意見(jiàn)于法無(wú)據(jù)，不予采納。根據(jù)《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，判決：原告順德茂森精藝金屬制造有限公司無(wú)須向被告高某某支付生活補(bǔ)助費(fèi)3373.32元。本案受理費(fèi)50元，由被告高某某負(fù)擔(dān)。
上訴人高某某不服上述判決，向本院提起上訴稱：一、一審法院判決適用法律錯(cuò)誤。一審法院適用修改后的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條，該條的修改發(fā)生在2003年7月份，上訴人與被上訴人的爭(zhēng)議發(fā)生在2003年1月，這種修改是沒(méi)有溯及力的，本案應(yīng)適用修改前的規(guī)定。二、茂森精藝公司、高某某的合同期于2002年12月31日屆滿，期滿后，被上訴人沒(méi)有終止合同，上訴人仍在被上訴人處工作，所以可以確認(rèn)雙方是續(xù)簽合同，續(xù)簽合同期限應(yīng)由被上訴人提供，被上訴人提供不了，按常規(guī)應(yīng)確認(rèn)為一年，即合期限2003年12月31日屆滿，2003年1月20日被上訴人通知解除合同屬單方解除，按法律規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。請(qǐng)求：1、二審法院撤銷一審判決，改判被上訴人向上訴人支付生活補(bǔ)助費(fèi)3373.32元。2、一、二審訴訟費(fèi)由被上訴人負(fù)擔(dān)。
被上訴人茂森精藝公司答辯稱：一、答辯人與上訴人之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系，因合同期限屆滿而終止，也沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同。因此，應(yīng)視為雙方的勞動(dòng)關(guān)系終止。答辯人依法與上訴人簽訂勞動(dòng)合同，是雙方基于自愿、平等的原則下，確立雙方勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利、義務(wù)，約定合同期至2002年12月31日止。隨后，答辯人企業(yè)因經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)問(wèn)題，于2002年12月20日宣布準(zhǔn)備結(jié)業(yè)，并于2003年1月20日以口頭形式通知上訴人，在2003年2月23日答辯人企業(yè)正式停業(yè)停工。通過(guò)上述反映，答辯人提出結(jié)業(yè)通知及停業(yè)停工均在雙方合同期滿之后實(shí)施，根據(jù)《勞動(dòng)法》：“勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止”答辯人與上訴人雙方約定的終止條件出現(xiàn)，其勞動(dòng)合同即行終止?；诓辉俅嬗腥魏文硞蚺c被雇傭關(guān)系，答辯人單位停工結(jié)業(yè)是不屬于解除或提前解除勞動(dòng)合同的范疇。二、上訴人認(rèn)為在合同期滿后仍然在答辯人單位工作，沒(méi)有與答辯人訂立書(shū)面合同確認(rèn)新的勞動(dòng)關(guān)系，就認(rèn)定合同關(guān)系的延續(xù)，該主張沒(méi)有依據(jù)。根據(jù)最高某民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用若干問(wèn)題的解釋》第十六條：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原來(lái)?xiàng)l件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持”之規(guī)定，該規(guī)定中的“終止”，是指勞動(dòng)者合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。因此上訴人與答辯人合同期滿后，上訴人仍在答辯人單位工作，其雙方關(guān)系不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同關(guān)系，答辯人因停業(yè)而提出終止勞動(dòng)合同關(guān)系，應(yīng)該認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，用人單位有義務(wù)征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽合同。當(dāng)然，用人單位也有權(quán)不與勞動(dòng)者再續(xù)簽勞動(dòng)合同。而且勞動(dòng)合同是一份要約合同，是必須通過(guò)合同雙方當(dāng)事人同意確認(rèn)后才可生效。答辯人依法征詢上訴人是否續(xù)簽合同，但上訴人基于種種理由沒(méi)有作出同意的表示，其新的勞動(dòng)合同尚未確立，雙方勞動(dòng)關(guān)系是否延續(xù)下來(lái)并未得到確定。上訴人單方面認(rèn)為在合同期滿后仍然在用人單位上工作，答辯人沒(méi)有終止合同，因而確認(rèn)雙方是續(xù)簽合同，這是完全錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。三、一審法院認(rèn)定事實(shí)清晰明確、適用法律恰當(dāng)。答辯人與上訴人簽訂的勞動(dòng)合同期滿后，雙方再?zèng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，上訴人仍在答辯人單位中工作，雙方形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是屬于無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系的終止均可由雙方中任何某方隨時(shí)提出，答辯人依法提出與上訴人終止勞動(dòng)關(guān)系不屬于違反和提前解除勞動(dòng)合同的情形，況且上訴人仍在答辯人單位工作期間(2003年2月份)答辯人仍向其支付工資，并不存有拖欠工資的問(wèn)題，符合勞動(dòng)法律規(guī)定。由于上訴人自1999年已在答辯人處工作，不屬于修改后的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條所規(guī)定的支付生活補(bǔ)助費(fèi)的范疇，因此上訴人沒(méi)有任何某據(jù)要求答辯人向其支付生活補(bǔ)助費(fèi)。綜上所述，上訴人提出的訴求沒(méi)有理?yè)?jù)支持，懇請(qǐng)法院作出正確判決。
經(jīng)審查，本院對(duì)原審判決認(rèn)定的事實(shí)予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為：高某某與茂森精藝公司的勞動(dòng)合同期于2002年12月31日屆滿，合同期滿后，雙方并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。高某某繼續(xù)留在茂森精藝公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日勞社廳函(2001)X號(hào)《關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函》規(guī)定，“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動(dòng)者和原用人單位之間存在的是一種事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，而不等于雙方按照原勞動(dòng)合同約定的期限續(xù)簽了一個(gè)新的勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)認(rèn)定為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系?！备鶕?jù)上述復(fù)函，本院認(rèn)定茂森精藝公司與高某某之間從2003年1月1日開(kāi)始確立新的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。茂森精藝公司在2003年1月20日口頭通知高某某結(jié)業(yè)事宜，并提出終止勞動(dòng)關(guān)系。茂森精藝公司的行為應(yīng)視為終止事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。高某某認(rèn)為茂森精藝公司的行為屬于單方解除勞動(dòng)合同無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。參照修改后的《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，茂森精藝公司在終止與高某某的勞動(dòng)關(guān)系后可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi)。高某某上訴無(wú)理，應(yīng)予駁回。原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，應(yīng)予維持。
據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
二審案件受理費(fèi)50元，由上訴人高某某負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審判長(zhǎng)黃軍
代理審判員何某玲
代理審判員羅凱原
二○○三年十二月三日
書(shū)記員冼富元
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