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勞動(dòng)合同的終止協(xié)議

發(fā)布日期:2010-09-17    文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
  勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一( )原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。
  1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。
  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
  3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
  4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。
  5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。
  6、其它勞動(dòng)合同約定的條款:
  甲方簽字:
  乙方簽字:
  簽定時(shí)間: 年 月 日
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