北京市2011年度工傷傷殘鑒定7級的賠償標準
發(fā)布日期:2011-12-14 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
1、一次性傷殘補助金:13個月*30000元/月=39000元。(詳見國務(wù)院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》第37條)。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算:20個月*4201元/月=84020元(詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條)。
上述兩項合計為:123020元(如果單位未繳納工傷保險等社會保險的話,上述兩項均由單位賠付)。
所以,如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同,至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計123020元。
備注一:以上計算所依據(jù)的具體法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個問題:
1、國務(wù)院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》:
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條第二款 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
2、2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法:
第三十六條 五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu),辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù):
(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的;
?。ǘ┯萌藛挝灰罁?jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;
?。ㄈ┢呒壷潦壒毠趧雍贤跐M,用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的;
(四)用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中:五級30個月,六級25個月,七級20個月,八級15個月,九級10個月,十級5個月。
3、2010年北京市職工月平均工資:北京市統(tǒng)計局公布統(tǒng)計結(jié)果,2010年北京市職工月平均工資為4201元。
4、請大家注意!因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同,故各地賠償標準也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資,大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當?shù)亟y(tǒng)計局咨詢。如大家想知道自己所在地的地方法規(guī)規(guī)定,可以登錄我的網(wǎng)站查找。
5、除以上賠償項目外,工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資(即通常所說的誤工費)、住院伙食補助費等。
6、本賠償標準只適用于北京市各區(qū)縣。
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