按照國家法律規(guī)定，您可以得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，數(shù)額如下：

　　1、一次性傷殘補助金：13個月*30000元/月=39000元。（詳見國務(wù)院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》第37條）。

　　2、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算：20個月*4201元/月=84020元（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條）。

　　上述兩項合計為：123020元（如果單位未繳納工傷保險等社會保險的話，上述兩項均由單位賠付）。

　　所以，如果您現(xiàn)在提出解除勞動合同，至少能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計123020元。

　　備注一：以上計算所依據(jù)的具體法律法規(guī)、參考數(shù)據(jù)和需要注意的幾個問題：

　　1、國務(wù)院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》：

　　第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　?。ㄒ唬墓ｋU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

　?。ǘ﹦趧?、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第六十四條第二款 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

　　2、2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法：

　　第三十六條 五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)：

　　（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的；

　?。ǘ┯萌藛挝灰罁?jù)《中華人民共和國勞動法》第二十五條第（二）項、第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動關(guān)系的；

　?。ㄈ┢呒壷潦壒毠趧雍贤跐M，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的；

　　（四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

　　3、2010年北京市職工月平均工資：北京市統(tǒng)計局公布統(tǒng)計結(jié)果，2010年北京市職工月平均工資為4201元。

　　4、請大家注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規(guī)規(guī)定各不同，故各地賠償標準也不一致。關(guān)于各地職工月平均工資，大家可以上網(wǎng)搜索查找或者到當?shù)亟y(tǒng)計局咨詢。如大家想知道自己所在地的地方法規(guī)規(guī)定，可以登錄我的網(wǎng)站查找。

　　5、除以上賠償項目外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）、住院伙食補助費等。

　　6、本賠償標準只適用于北京市各區(qū)縣。