違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)雙倍賠償

發(fā)布日期：2013-04-10 作者：110網(wǎng)律師

廣東省廣州市天河區(qū)人民法院
民事判決書(shū)
(2012)穗天法民一初字第XXXX號(hào)
原告:XXXX有限公司，住所地廣州市X房。
被告:X，男，X年X月X日出生，漢族，住廣州市X號(hào)。
原審查明，XX于2006年3月4日入職XXXX有限公司，在該公司位于廣州市白云區(qū)太和，該廠由XXXX公司的總經(jīng)理XXX負(fù)責(zé)，XX的工資亦由XXX通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付，每月發(fā)放4500元，年底一次性發(fā)放50000元。XX提供了以下證據(jù)予以證實(shí)：1、XXXX公司與“X廠”簽訂的購(gòu)銷協(xié)議，XX作為XXXX公司的經(jīng)辦人在該協(xié)議上簽名，購(gòu)銷協(xié)議上有XXXX公司的蓋章。XXXX公司承認(rèn)該協(xié)議的公章是其公司的，但認(rèn)為是總經(jīng)理XXX偷蓋，與其沒(méi)關(guān)系。2、工資表，工資表的抬頭為“XX員工工資表”或“XX工薪資表”，工資表顯示XX每月工資4500元；XXXX公司對(duì)此證據(jù)不予認(rèn)可。三、XXX和XXX的證人證言，證人均表示XX在廠當(dāng)廠長(zhǎng)。XXXX公司認(rèn)為證人與XX存在利害關(guān)系不予認(rèn)可。四、銀行交易明細(xì)記錄，該交易明細(xì)顯示，XX在2008年1月21日領(lǐng)取了50000元，在2009年1月20日領(lǐng)取了25000元，在2010年1月8日領(lǐng)取了3000元，在2011年1月23日領(lǐng)取了10000元。XXXX公司認(rèn)為是總經(jīng)理XXX支付工資給XX的，XX并不是其公司員工。
XXXX公司認(rèn)可XXX為其公司總經(jīng)理，但否認(rèn)XX所說(shuō)的工廠是其開(kāi)設(shè)，也否認(rèn)與XX存在勞動(dòng)關(guān)系。
XXXX公司向原審法院提交了證人XXX的證言，證明XX與XXXX公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，XX和XXX存在勞務(wù)關(guān)系；且XX的離開(kāi)是由于其自己開(kāi)了個(gè)廠，無(wú)法再待在XX廠，并不是XXX趕XX走。該證人未出庭作證，XX對(duì)證人證言不予認(rèn)可。XX主張XXXX于2011年3月28日將其無(wú)故辭退，且未支付補(bǔ)償和結(jié)算工資。
2011年5月16日，XX向廣州市天河區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求XXXX公司：一、支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金83330元；二、支付2008年2月1日至同年12月31日期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3月28日的加班費(fèi)154832元；四、支付2011年3月1日至同月28日工資7181元及25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1795元；五、支付XX墊付的采購(gòu)機(jī)器零件及色粉費(fèi)用3550元；六、為XX補(bǔ)繳2006年3月至2011年3月28日的社會(huì)保險(xiǎn)。2011年9月17日該仲裁委作出（2011）穗天勞仲案非終字XX號(hào)裁決書(shū)，裁決：一、XXXX公司自本裁決生效之日起三日內(nèi)一次性支付XX 2011年3月1日至同月28日工資4137.93元；二、XXXX公司自本裁決生效之日起三日內(nèi)一次性支付XX違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金47999.97元；三、駁回XX本案其他仲裁請(qǐng)求。XXXX公司不服該裁決，訴至法院。
XXXX公司在原審訴稱：天河區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)就雙方當(dāng)事人間的賠償金、雙倍工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)，作出的裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，為保護(hù)我公司的合法權(quán)益，現(xiàn)起訴請(qǐng)求：1、確認(rèn)XXXX與XX之間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系；2、XXXX公司對(duì)XX不負(fù)任何財(cái)產(chǎn)性支付的義務(wù)和責(zé)任。3、XX承擔(dān)本案受理費(fèi)。
XX在原審辯稱：雙方當(dāng)事人間存在勞動(dòng)關(guān)系。XXXX公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金及扣發(fā)一個(gè)月的工資。
原審法院認(rèn)為，關(guān)于是否存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。XXXX公司、XX均具有法律法規(guī)規(guī)定的主體資格。從XX提供的購(gòu)銷協(xié)議顯示，XX是XXXX公司的該項(xiàng)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人，可證XX成從事的工作是XXXX公司組成部分；而從XX提供的工資條、銀行交易明細(xì)及證人證言可證實(shí)XX受XXXX公司的勞動(dòng)管理，XXXX公司支付工資給XX。以上證據(jù)相互印證，形成證據(jù)鏈條，符合《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條之規(guī)定，足以證明雙方之間存在事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系。XXXX公司主張雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，但其提交的證據(jù)不能充分證明其主張，故XXXX公司提出的確認(rèn)XXXX公司與XX之間無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的訴訟請(qǐng)求，原審法院不予支持。
關(guān)于XX工資標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。從XX的工資表可認(rèn)定XX每月工資為4500元。另外。根據(jù)XX2011年1月23日領(lǐng)取了10000元年終獎(jiǎng)的事實(shí)，認(rèn)定XX離職前12個(gè)月的月平均工資為5333.33元[(4500元×12個(gè)月＋10000元)÷12個(gè)月]。
關(guān)于2011年3月工資的問(wèn)題。XX主張XXXX公司于2011年3月28日將其無(wú)故辭退，且未支付該月工資，XXXX公司未能提交證據(jù)證明其已支付2011年3月份工資給XX，故原審法院采信XX的主張。XX在2011年3月1日至28日(共20個(gè)工作日)為XXXX公司提供了勞動(dòng)，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬4137.93元(4500元÷21.75天×20天)。XXXX公司提出不支付該工資的請(qǐng)求，缺乏事實(shí)和法律依據(jù)，原審法院不予支持。
關(guān)于違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金問(wèn)題。因XXXX公司未能提供證據(jù)證明不存在違法解除與XX勞動(dòng)關(guān)系之情形，參照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條之規(guī)定，XXXX公司對(duì)此應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果，故原審法院采納XX關(guān)于其離職原因之主張。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條、第九十七條的規(guī)定，該賠償金應(yīng)分段計(jì)算，其中2006年3月4日至2007年12月31日期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為10666.66元(5333.33元×2個(gè)月)，2008年1月1日至2011年3月28日期間的賠償金為37333.31元(5333.33元×3.5個(gè)月×2倍)，以上合計(jì)47999.97元。XXXX公司提出的不支付XX違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的請(qǐng)求，原審法院不予支持。
綜上所述，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條、第八十七條、第九十七條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第二十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十二第一款、《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定，原審法院判決如下：一、XXXX有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起5日內(nèi)支付XX2011年3月1日至同月28日工資4137.93元。二、XXXX有限公司自本判決發(fā)生法律效力之日起5日內(nèi)支付XX違法解除勞動(dòng)合同賠償金47999.97元。三、駁回XXXX有限公司的訴訟請(qǐng)求。本案受理費(fèi)10元，由XXXX有限公司負(fù)擔(dān)。

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