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該問題已關(guān)閉

是否屬于勞動爭議

湖北-武漢 07-05 08:36  懸賞 0  發(fā)布者:233586 給我留言  回答:(7)
本人與A公司簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。后A公司與B公司合并辦公(工商注冊仍為獨立法人,財務(wù)獨立,人事關(guān)系獨立,工資發(fā)放獨立),B公司處于主導(dǎo)管理地位。后B公司以B公司文件,開除A公司的我。本人不服,申請仲裁,理由為本人與B公司無勞動關(guān)系,B公司無權(quán)開除。但被以不屬于仲裁范圍,裁定不予受理。現(xiàn)以同樣理由以勞動爭議向法院起訴,法院認(rèn)為不屬勞動爭議,無勞動關(guān)系擬駁回。請問是否屬于勞動爭議,法律依據(jù)是什么?本人該怎么辦?
問題補(bǔ)充:
能否適用:中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法
    第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
    (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
確認(rèn)無勞動關(guān)系
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全部答案
回復(fù)時間: 2013-07-05 08:40
你好,可以變更被申請人或者被告。
追問:

A公司并未對我做任何處罰

回復(fù)時間: 2013-07-05 08:41
勞動仲裁的被申請人應(yīng)當(dāng)為A公司。
追問:

A公司并未對我做任何處罰

回答:

建議當(dāng)面咨詢。

回復(fù)時間: 2013-07-05 10:05
可不予理會  看A公司有什么動作  再來應(yīng)對
回復(fù)時間: 2013-07-05 12:46
你與B不存在勞動關(guān)系,所以也就不存在有勞動爭議。
回復(fù)時間: 2013-07-05 17:51
建議委托專業(yè)律師處理
回復(fù)時間: 2013-07-05 20:17
建議委托專業(yè)律師處理
回復(fù)時間: 2013-07-05 20:40
你好!A公司如果執(zhí)行了B公司的文件,那就是等同A公司跟你解除了勞動關(guān)系,你可以以A公司為被告申請仲裁。
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