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（1）該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組成是否合法？為什么？
上海 11-08 18:53 懸賞 0 發(fā)布者:liumen…… 給我留言 回答:(1) 某國有企業(yè)設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會，由5名調(diào)解員組成，其中2名是企業(yè)方代表，并且由該企業(yè)人事處副處長擔(dān)任調(diào)解委員會主任。2006年4月5日，職工張某因工作表現(xiàn)不佳被企業(yè)扣發(fā)了部分工資，張某不服與企業(yè)發(fā)生爭議。企業(yè)提出必須先在本企業(yè)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會先行調(diào)解。張某不同意調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會在企業(yè)提交申請后宣布維持企業(yè)的處理決定。而張某在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。
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- [上海-浦東新區(qū)]
- 110網(wǎng)律師
- 8388607積分
回復(fù)時間： 2010-11-08 19:05
調(diào)節(jié)委員會應(yīng)當(dāng)是在雙方自愿的原則下才能調(diào)節(jié)，不是就是命令了，還怎么算是調(diào)節(jié)。
張某應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，而不是法院起訴。
張某應(yīng)當(dāng)申請勞動仲裁，而不是法院起訴。
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