尊敬的律師，您好：
    經(jīng)老鄉(xiāng)介紹，我在2011年2月中旬進(jìn)到一家國(guó)營(yíng)修船企業(yè)上班（以下簡(jiǎn)稱A公司）。當(dāng)時(shí)公司給了個(gè)用工協(xié)議讓我簽字，我簽字了交給公司簽字，過了一段時(shí)間才發(fā)下來(lái)，上面是蓋的B公司的章。當(dāng)時(shí)也想到有可能是規(guī)避勞動(dòng)法的手段，但因?yàn)橛X得工資還可以，也就沒考慮那么多了。
  我一直以為是為A公司工作，在培訓(xùn)、安全考試、體檢、辦理銀行卡時(shí)的工作單位里一直是寫的A公司名字 。在上班過程中，也是由A公司的管理人員（班組長(zhǎng)）對(duì)我進(jìn)行管理。這些事實(shí)，我有開班前會(huì)的記錄跟派工單可以證明，手寫的，沒有蓋公章，勞動(dòng)仲裁時(shí)，其不予確認(rèn)。
除此之外，我還有一份2012年1月十幾號(hào)的罰款通知單，上面的公章是A公司安全環(huán)保部，是我的班組長(zhǎng)交給我的。原因是我在那天工作時(shí)沒有按照公司的要求穿戴勞保用品     
另外，我還有A公司發(fā)給我的工作服，不過上面是寫的車間名字。
2012年1月29吧，我打電話給班組長(zhǎng)辭職，理由是公司沒有買社保，然后就沒有去上班了。2月22，工資打到了卡上。
然后我就去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，跟A公司要求雙倍工資跟加班費(fèi)以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在開庭時(shí)，A公司的辯護(hù)律師拿出那份騙我簽的用工協(xié)議主張我是B公司員工（我表示簽名是本人，但是被A公司騙簽的，因?yàn)槲覐娜肼毜诫x職，從未跟B公司的任何人打過交道，一直是A公司對(duì)我進(jìn)行管理），還有一份用工協(xié)議主張我從2012年1月1日起與C公司建立勞動(dòng)關(guān)系（不是我的本人簽名）。B、C兩家公司法人代表為同一人。還有B、C兩家公司與A公司簽訂的承攬協(xié)議說(shuō)明我是在A公司的場(chǎng)地上班，但不是它的員工。A公司的律師還提交了C公司給我支付了工資的銀行證明跟繳納了工傷保險(xiǎn)的證明。我在庭上提交了B公司已于2011年7月13日股東會(huì)決定停止?fàn)I業(yè)的決議（在工商局查到的），主張就算是認(rèn)定我與B公司存在勞動(dòng)關(guān)系，也在那天已經(jīng)終止。而我一直在A公司上班，應(yīng)該是屬于A公司員工。
我對(duì)銀行證明的金額表示跟我當(dāng)月到卡的工資數(shù)額一樣，但我表示不清楚是由哪家公司發(fā)放，我一直以為是A公司發(fā)放工資的。因?yàn)槊總€(gè)月有打工資單（全班組打在一起的那種），上面都是寫的車間名字。至于工傷保險(xiǎn)，我說(shuō)不能確定真?zhèn)巍?br /> A公司沒有提交B公司發(fā)放我工資的證明。在庭上說(shuō)讓我去銀行查詢并提交給仲裁委，我說(shuō)這個(gè)不是我的義務(wù)。仲裁委讓他庭后補(bǔ)交，但1個(gè)多月，我都沒有收到仲裁委的通知。
開庭時(shí)B、C兩家沒有人員到庭。
現(xiàn)在我想請(qǐng)教，在法律上來(lái)說(shuō)，我到底屬于誰(shuí)的員工？應(yīng)該怎么提出仲裁，才能盡可能的保護(hù)我的合法權(quán)益？