久久久精品亚洲,狠狠色图,美女被人操网站,精品国产一区二区三区四区vr,22伊人开心综合,欧美一区大片,亚洲综合在线成人

　　本報(bào)今天消息 記者馬漢青報(bào)道：這個(gè)國(guó)慶中秋長(zhǎng)假，費(fèi)該如何算?記者今晨從廣州市勞動(dòng)部門(mén)獲悉，如果是國(guó)慶長(zhǎng)假頭三天以及中秋節(jié)調(diào)休的10月6日加班，廣州市勞動(dòng)者每天的加班費(fèi)不得低于118元。

　　據(jù)介紹，我國(guó)《》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于200%的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。按照本次長(zhǎng)假安排，10月1日至8日放假，其中1-3日為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日，3日是中秋節(jié)，調(diào)整到6日，即本次長(zhǎng)假中，1-3日及6日為國(guó)家法定休假日，其他四天為休息日。按規(guī)定，1-3日及6日安排勞動(dòng)者加班，需要支付3倍的加班費(fèi)，不能以補(bǔ)休代替;其他四天加班則可安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的支付兩倍加班費(fèi)。

　　勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)，為“正常工作時(shí)間工資”。

　　用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資，約定的工資不得低于當(dāng)?shù)亍?008年，國(guó)家部明確了日計(jì)薪天數(shù)為21.75天，每天的工資基數(shù)可按此折算。

　　以廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)860元/月計(jì)算，折算每天的加班工資計(jì)算基數(shù)為39.54元，如果勞動(dòng)者在1-3日及6日加班，則每天的加班費(fèi)應(yīng)為基數(shù)的3倍，即最低118.62元/天。其他四天為兩倍，即最低79.08元/天。如果勞動(dòng)者連續(xù)加班8天，則最低應(yīng)獲得加班費(fèi)790.08元。專(zhuān)家強(qiáng)調(diào)，這只是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的最低加班費(fèi)，具體應(yīng)按雙方在勞動(dòng)合同中實(shí)際約定的“正常工作時(shí)間工資”來(lái)計(jì)算。

　　沒(méi)有依法約定“正常工作時(shí)間工資”怎么辦?

　　有關(guān)專(zhuān)家表示，這就需要根據(jù)具體情況按有關(guān)規(guī)定來(lái)確定。因此，建議用人單位與勞動(dòng)者要及時(shí)依法在勞動(dòng)合同中約定，以減少糾紛。專(zhuān)家還表示，出現(xiàn)加班費(fèi)爭(zhēng)議，將采用“舉證倒置原則”，勞動(dòng)者主張加班工資，用人單位否認(rèn)有加班的，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。這提醒用人單位，要依法完善考勤制度。