本報(bào)訊 (記者 王有毅 實(shí)習(xí)生 沈榮華)14日,湖北籍員工吳賢力給自己做起了律師,和全球最大制鞋廠——東莞裕元制造廠對(duì)簿公堂。大約半年前,因?yàn)樵谥挥袃蓚€(gè)人參加的勞動(dòng)競(jìng)賽中輸給同事,他遭到了降職降薪的待遇。
廠方不滿結(jié)果上訴
早在今年8月,東莞市庭仲裁庭高埗分庭就此事做出裁決,維持吳賢力原職務(wù)級(jí)別和級(jí)別,并由廠方支付因降職帶來(lái)的工資差額1603元。但吳賢力所在的裕元制造廠第一分廠不服仲裁結(jié)果并向法院起訴。昨日上午9時(shí),東莞市石碣鎮(zhèn)法庭第一審判庭,吳賢力自當(dāng)律師,單槍匹馬應(yīng)對(duì),目前庭審結(jié)果尚未公布。
今年37歲的吳賢力是裕元的老員工,20歲就進(jìn)廠工作。2008年11月,吳賢力的生活軌跡開始改變,他從負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的崗位調(diào)到成型部?!斑@是我完全陌生的領(lǐng)域,但當(dāng)時(shí)我的級(jí)別沒變,還是課長(zhǎng),但馬上就來(lái)了那次競(jìng)賽?!眳琴t力說(shuō)。
裕元廠在案卷材料中透露,吳賢力和另一名同事開展了長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月的競(jìng)賽,“優(yōu)勝者任pu廠生產(chǎn)課長(zhǎng)一職”?!拔也皇煜ば聧徫?,當(dāng)然比不過”,吳賢力多項(xiàng)指標(biāo)均輸給對(duì)手。今年4月,吳賢力從課長(zhǎng)被連降三級(jí),成為組長(zhǎng),工資中的“職級(jí)”部分從1800元每月,降低到1000元每月。
工人自稱與廠長(zhǎng)“有過矛盾”
高埗分庭在8月份的仲裁認(rèn)為,只安排一名員工和吳賢力競(jìng)爭(zhēng),雖然成績(jī)落后,也不能說(shuō)明“全局性的工作能力”;此外,裕元下調(diào)工資的行為屬于“單方面變更和無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資報(bào)酬”。
吳賢力稱,他降職之后,與他競(jìng)賽的另一名同事并沒有成為課長(zhǎng),他懷疑是廠方故意找“托”向他發(fā)難。他還透露自己和廠長(zhǎng)“有過矛盾”,兩年前,他因?yàn)樵吓浼氖虑楹蛷S長(zhǎng)發(fā)生過爭(zhēng)執(zhí)。
昨日,記者就此糾紛致電裕元制造廠第一分廠的人事負(fù)責(zé)人,對(duì)方表示此案仍在法院審理中,不便接受采訪。記者又多次撥打工廠副經(jīng)理的電話,一直沒能接通。

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