【案情簡(jiǎn)介】
     江某是某外資企業(yè)廣州分公司的員工，2005年7月份進(jìn)入公司工作，2006年合同到期；合同到期后續(xù)簽了一年的勞動(dòng)合同，即到2007年7月份合同到期。從2007年至2010年8月份（收到單位的合同終止通知書(shū)）從無(wú)訂立勞動(dòng)合同，2010年8月，單位以合同到期江某不續(xù)簽勞動(dòng)合同為由終止勞動(dòng)合同。江某找到本律師尋求法律幫助。
【案情診斷】
首先，該案屬于勞動(dòng)者與分公司之間的糾紛（總公司在秦皇島），江某作為員工提起仲裁，必須選擇廣州以節(jié)省辦案成本，為此，確定合同履行地在本案中較為關(guān)鍵，但是縱觀江某提供的所有資料，均難以收集到合同履行地在廣州的相關(guān)資料，這是本律師必須細(xì)致分析并幫助江某解決的首要問(wèn)題；其次，單位出具了一份由江某“簽名”的勞動(dòng)合同，江某否認(rèn)是自己本人的簽名，該勞動(dòng)合同是否屬于江某簽名直接關(guān)系到案件能夠是否勝訴，是案件的核心點(diǎn)！在訴訟中關(guān)于簽名的舉證責(zé)任及可能涉及到的法律問(wèn)題必須要做好充分的準(zhǔn)備；再次，江某提出的訴求是否合理也是必須考慮的問(wèn)題，江某是一位大學(xué)生，平時(shí)自己對(duì)法律有較深入的鉆研，找到本律師時(shí)已經(jīng)將所有案件材料準(zhǔn)備的比較充分，但是作為律師，必須審慎的幫助當(dāng)事人提出合情合理的訴求，絕對(duì)不能欺騙當(dāng)事人提出不可能達(dá)到目的過(guò)高的訴求。
通過(guò)綜合分析，本代理人認(rèn)為可以在廣州提出勞動(dòng)仲裁，如果勞動(dòng)合同確屬不屬于江某的本人簽名，則勝訴的把握很大！江某比較認(rèn)可我的分析意見(jiàn)，便最終委托本律師全權(quán)代理訴訟事宜。
【代理意見(jiàn)】
勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 仲 裁
申 請(qǐng) 書(shū)
申請(qǐng)人：
姓名：江ⅹⅹ，     性別：男，         民族：漢族，
出生日期：1982年1月ⅹ日。
身份證地址：福建省福州市ⅹ區(qū)ⅹ路ⅹ號(hào)
申請(qǐng)人確認(rèn)無(wú)誤的送達(dá)地址：福建?、孝hⅹ鎮(zhèn)ⅹ村
電話：138ⅹⅹⅹ31           郵編號(hào)碼：365ⅹⅹⅹ
委托代理人：
姓名：李立銀，廣東同益律師事務(wù)所律師，
地址：廣州市黃埔大道西76號(hào)富力盈隆廣場(chǎng)10樓； 郵 編：510623；
手機(jī)：13642329291；電 話：020-22016666；傳真： 020-22016688。
被申請(qǐng)人：
名稱：ⅹⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司       單位性質(zhì)：外商獨(dú)資（日企）
住址：河北?、?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)ⅹ道ⅹ號(hào)
送達(dá)地址：河北?、?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)ⅹ道ⅹ號(hào)，   郵編號(hào)碼：06ⅹⅹ
法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：ⅹ，      電話：0335-801ⅹ/ 80ⅹ
第二被申請(qǐng)人（第三人）：
名稱或姓名：ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司廣州分公司      單位性質(zhì)：外商獨(dú)資（日企）
住址：廣州ⅹ區(qū)ⅹ路ⅹ工業(yè)區(qū)廠房工ⅹ號(hào)
送達(dá)地址：廣州ⅹ區(qū)ⅹ鎮(zhèn)ⅹ中路ⅹ號(hào)         郵編號(hào)碼：51ⅹ
法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：ⅹⅹ（ⅹⅹ）
聯(lián)系電話：020-824ⅹ/ 8237ⅹ—8ⅹ（分機(jī)號(hào)）  
 
仲裁請(qǐng)求：
1、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金ⅹⅹ元；
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍差額工資ⅹⅹ元；
3、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人的加班費(fèi)ⅹⅹ元；
4、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人陪產(chǎn)假期間的工資ⅹⅹ元；
5、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一個(gè)月工資的代通知金ⅹⅹ元。
事實(shí)和理由：
申請(qǐng)人于2005年7月25日進(jìn)入ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司工作，工作地點(diǎn)在其廣州的分公司ⅹ，工作崗位是質(zhì)量工程師。入職后ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司與申請(qǐng)人訂立了為期一年的勞動(dòng)合同（即2005年7月25日至2006年7月24日），合同期結(jié)束后，ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司2006年7月25日與申請(qǐng)人續(xù)訂了為期一年勞動(dòng)合同。從2007年7月26日始至今，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
2010年5月底，ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司通知申請(qǐng)人勞動(dòng)合同即將到期（2007.7.25~2010.7.30），訊問(wèn)申請(qǐng)人是否需要繼續(xù)訂立合同，申請(qǐng)人當(dāng)然同意續(xù)訂，但是讓申請(qǐng)人很納悶的是：自從2007年7月26日合同到期后，ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司從沒(méi)有與申請(qǐng)人訂立所謂的書(shū)面勞動(dòng)合同?！袄m(xù)訂”從何談起？因?yàn)楹贤谙抟哺静淮嬖?，申?qǐng)人根本不知道何時(shí)合同到期。為何被申請(qǐng)人說(shuō)合同到期需要續(xù)訂呢？
2010年5月31日、6月1日、6月4日，申請(qǐng)人通過(guò)郵件方式告知被申請(qǐng)人，同意簽訂合同并要求其按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)于2007.7.25~2010.7.30期間未簽訂勞動(dòng)合同的事宜進(jìn)行處理。在申請(qǐng)人的一再要求下，被申請(qǐng)人只是拿出一份不是申請(qǐng)人本人字跡簽訂的合同掃描給申請(qǐng)人看，申請(qǐng)人看到后非常氣憤：被申請(qǐng)人掃描給申請(qǐng)人的2007年-2010年的合同上的簽字根本不是申請(qǐng)人所為！被申請(qǐng)人在依法治國(guó)的今天竟然敢冒充申請(qǐng)人的簽名訂立勞動(dòng)合同，為此激怒了申請(qǐng)人要將此事一查到底的決心！
考慮到畢竟在被申請(qǐng)人處工作多年，且現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會(huì)不是很好。為此，申請(qǐng)人同意了被申請(qǐng)人提出的所為“續(xù)訂”要求。并在2010年7月17日、7月19日通過(guò)快遞方式書(shū)面回復(fù)了被申請(qǐng)人。由于申請(qǐng)人的老婆待產(chǎn)，為此，2010年7月31日，申請(qǐng)人向公司申請(qǐng)了陪產(chǎn)假并得到了批準(zhǔn)，陪產(chǎn)假假期從2010.8.2~2010.8.11.結(jié)束。
更令人難以接受的是，假期還沒(méi)結(jié)束， 2010年8月7日，申請(qǐng)人收到了被申請(qǐng)人的“勞動(dòng)合同終止通知書(shū)”，單方終止了與申請(qǐng)人的事實(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系！正沉浸在初為人父喜悅中的申請(qǐng)人，被被申請(qǐng)人的這種突如其來(lái)的毫無(wú)人性且違法的做法攪得心亂如麻，申請(qǐng)人不得面臨重新尋找工作以養(yǎng)家糊口的困境。
由于被申請(qǐng)人單方終止合同，萬(wàn)般無(wú)賴之下，申請(qǐng)人只好假期結(jié)束后到被申請(qǐng)人處（廣州分公司ⅹ）將工作和相關(guān)辦公用品做了交接。2010年8月26日，被申請(qǐng)人結(jié)算工資，令人氣憤的是被申請(qǐng)人克扣和少發(fā)了申請(qǐng)人7天的周休日加班費(fèi)，并且未支付申請(qǐng)人在陪產(chǎn)假期間的工資。
申請(qǐng)人在此需要特別強(qiáng)調(diào)的是，假冒別人的筆跡簽字不但是違法行為，更是嚴(yán)重的犯罪！懇請(qǐng)貴會(huì)依法查明并依法向相關(guān)的司法機(jī)關(guān)移交，申請(qǐng)人保留進(jìn)一步追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。
為保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)提出申訴，懇請(qǐng)依法支持，謝謝！
                                                
附：1、本申訴書(shū)副本2份
2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料  3  份，每份    頁(yè)。
此致！
 廣州市ⅹ區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
                                                  
申請(qǐng)人：
                                                  2010年9月16日
筆跡鑒定申請(qǐng)書(shū)
申請(qǐng)人：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，漢族，身份證地址：福建?、孝獏^(qū)ⅹ路ⅹ號(hào)；現(xiàn)?。焊＝ㄊ、孝獏^(qū)ⅹ新村ⅹ座ⅹ室；郵編：350ⅹ；身份證號(hào)：35042ⅹⅹ539；電話：18ⅹⅹ2。
　 申請(qǐng)事項(xiàng)：
依法申請(qǐng)鑒定：被告ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司、ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司廣州分公司提供的簽署日期為2007年6月25日的勞動(dòng)合同上的簽名是被告?zhèn)卧斓?，不是申?qǐng)人本人所簽。
　  事實(shí)與理由：
在仲裁階段，被告拿出了一份不是申請(qǐng)人本人親筆簽名的勞動(dòng)合同（簽署日為2007年6月25日，合同期為2007年7月25日至2010年7月30日），并據(jù)此在所謂的“合同到期”后解除與申請(qǐng)人的合同關(guān)系且拒絕賠償申請(qǐng)人的損失。
申請(qǐng)人與被告勞動(dòng)糾紛一案已訴于廣州市ⅹ區(qū)人民法院。現(xiàn)為了便于法庭查清本案的事實(shí)，確認(rèn)該簽名不是申請(qǐng)人本人所簽，是被告?zhèn)卧斓氖聦?shí)，故申請(qǐng)人特依法申請(qǐng)筆跡鑒定。
請(qǐng)法庭根據(jù)案件審理的實(shí)際需要決定是否需要進(jìn)行筆跡鑒定，謝謝！
　　               此致
廣州市ⅹ區(qū)人民法院
                                 申請(qǐng)人：  
                                         年   月   日
民 事 起 訴 狀
原告：江ⅹⅹ，男，1982年ⅹ月ⅹ日生，漢族，身份證地址：福建?、孝獏^(qū)ⅹ路ⅹ號(hào)；現(xiàn)?。焊＝ㄊ、孝獏^(qū)ⅹ新村ⅹ座ⅹ室；郵編：35ⅹ；身份證號(hào)：350ⅹⅹⅹ39；電話：18ⅹⅹ2。
被告：ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司；住址：河北?、?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)ⅹ道ⅹ號(hào)；地址：河北?、?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)ⅹ道ⅹ號(hào)； 郵編號(hào)碼：06ⅹ；法定代表人（負(fù)責(zé)人）姓名：ⅹⅹ；電話：033ⅹ-80ⅹⅹⅹ / 80ⅹⅹ。
   被告：ⅹ汽車玻璃（中國(guó)）有限公司廣州分公司；住址：廣州ⅹ區(qū)ⅹ路ⅹ工業(yè)區(qū)廠房工ⅹ號(hào)；送達(dá)地址：廣州ⅹ區(qū)ⅹ鎮(zhèn)ⅹ中路ⅹ號(hào)；郵編號(hào)碼：511ⅹ；法定代表人（負(fù)責(zé)人）：ⅹⅹ（ⅹⅹ）；聯(lián)系電話：020-824ⅹⅹ / 82ⅹⅹ—80ⅹ（分機(jī)號(hào)）。  
原告不服穗ⅹ?jiǎng)谥侔缸郑?010）第ⅹ號(hào)裁決書(shū)，現(xiàn)提出起訴。
訴訟請(qǐng)求：
1、依法判決被告支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金ⅹⅹ元；
2、依法判決被告支付未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額ⅹⅹ元（2008年2月1日—12月31日）；
3、依法判決被告支付加班費(fèi)ⅹⅹ元（2010年2月1日—7月31日）；
4、依法判決被告支付原告陪產(chǎn)假期間的工資ⅹⅹ元（2010年8月1日至2010年8月11日）；
5、依法判決被告支付一個(gè)月工資的待通知金ⅹⅹ元；
6、本案件受理費(fèi)由被告承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
2005年7月25日始，原告入職被告處，崗位為質(zhì)量工程師。2010年8月7日，被告在未與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情形下，以特快專遞的方式通知原告單方解除了勞動(dòng)合同，并拖欠原告的加班費(fèi)及陪產(chǎn)假期間的工資等。由于雙方協(xié)商未果，原告向廣州市ⅹ區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求，但是穗ⅹ?jiǎng)谥侔缸郑?010）第ⅹ號(hào)裁決書(shū)的結(jié)果令原告無(wú)法接受，為此特向貴院起訴，理由如下：
第一、原仲裁沒(méi)有查明原被告雙方在仲裁時(shí)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題：
仲裁認(rèn)定雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題為雙方是否簽訂了第三期勞動(dòng)合同（2007年7月25日至2010年7月31日止）（參見(jiàn)原仲裁書(shū)第5頁(yè)14-15行），然而，該“焦點(diǎn)問(wèn)題”并沒(méi)有得到有效的分析與認(rèn)定：
1、原告入職后與被告訂立了為期一年的勞動(dòng)合同（即2005年7月25日至2006年7月24日），合同期結(jié)束后，被告在2006年7月25日與原告續(xù)訂了為期一年勞動(dòng)合同（即2006年7月25日至2007年7月24日）。從2007年7月25日始至今，被告從未與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
在仲裁階段，被告拿出了一份不是原告本人親筆簽名的勞動(dòng)合同（合同期為2007年7月25日至2010年7月30日），并認(rèn)為可以據(jù)此在合同到期后解除與原告的合同關(guān)系。然而，從被告提出的這三份勞動(dòng)合同來(lái)看，第三份合同的簽名明顯與第一、第二份不同，僅從外觀就能發(fā)現(xiàn)第三份合同的字跡是被告?zhèn)卧斓模?br />2、需要特別強(qiáng)調(diào)的是：在原告與被告2010年5月31日的電子郵件溝通中，被告曾將第三份合同掃描郵件發(fā)給原告，原告此時(shí)才知道字跡并非本人簽名！同時(shí)，這份掃描給原告的合同沒(méi)有簽署日期，可是被告在向仲裁庭遞交的證據(jù)里，卻添加了簽署日期！即：除了原告的簽名是被告?zhèn)卧斓耐?，?duì)于第三份合同的簽署日期“2007年6月25日”的形成時(shí)間亦是偽造的！
3、原告在仲裁時(shí)也向仲裁庭出示了2007年 11 月 9 日由原告簽字的2份文件《TBO車型文件發(fā)放一覽表》和《TBO車型工裝、檢具一覽表》，字跡形成時(shí)間與2007年6月25日非常接近，對(duì)比明顯可以發(fā)現(xiàn)被告對(duì)于第三份合同簽字的偽造痕跡。
4、從常理來(lái)看，原告不可能在自己簽字的情況下還去和被告打官司，并花費(fèi)律師費(fèi)等。原告坦誠(chéng)的向法庭表示：被告遞交的第三份合同簽字絕對(duì)不是原告簽署。否則原告愿意承擔(dān)不利的法律后果。
5、之所以在仲裁階段原告沒(méi)有申請(qǐng)鑒定，主要是原告認(rèn)為，以現(xiàn)有的材料足以看出被告?zhèn)卧煸婧灻男袨?，同時(shí)，原告由于被解雇后被迫回到福建老家，一時(shí)也沒(méi)有找到工作，經(jīng)濟(jì)狀況不好難以先行承擔(dān)鑒定的費(fèi)用。當(dāng)然，如果法庭認(rèn)為需要申請(qǐng)鑒定來(lái)判明案件的話，原告毫不猶豫的申請(qǐng)鑒定，因?yàn)樵鎸?duì)于被告這樣的偽造他人簽名訂立勞動(dòng)合同的可恥行徑非常憤恨！
第二、原告主張2008年2月1日至12月31日期間被告未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額未超過(guò)訴訟時(shí)效期間：
如前所述，被告在2010年5月31日掃描給原告的合同時(shí)，原告才發(fā)現(xiàn)了合同并不是原告的簽字，即此時(shí)原告才知道權(quán)利被侵害。按照民事法律的規(guī)定，訴訟時(shí)效的起算，也即訴訟時(shí)效期間的開(kāi)始，它是從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起開(kāi)始計(jì)算，即從權(quán)利人能行使請(qǐng)求權(quán)之日開(kāi)始算起。為此，原仲裁認(rèn)定“該項(xiàng)仲裁請(qǐng)求已經(jīng)超過(guò)一年的仲裁時(shí)效期間”（參見(jiàn)裁決書(shū)第5頁(yè)倒數(shù)第2-3行）是錯(cuò)誤的。正確的做法是：時(shí)效起算應(yīng)該從2010年5月31日開(kāi)始算一年，原告于2010年8月31日提起仲裁顯然在時(shí)效期間內(nèi)。
第三、被告拖欠原告的加班費(fèi)理應(yīng)支付：
原告在仲裁時(shí)遞交了《加班審批表》，該表對(duì)原告的加班有清晰的反應(yīng)。而對(duì)于為何與《工資單》不吻合，恐怕只有被告最清楚。原仲裁因?yàn)樵孢f交的《加班審批表》與《工資單》不吻合（參見(jiàn)裁決書(shū)第6頁(yè)第2自然段第3-6行）而不予采信原告的主張是錯(cuò)誤的：
首先，如果按照仲裁的推測(cè)，《工資單》是有被告發(fā)放的，既然上面沒(méi)有反映出原告的任何加班事宜，被告為何已經(jīng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付了原告14.88天的加班費(fèi)呢？——其實(shí)道理很簡(jiǎn)單：因?yàn)樵娴募影嗍鞘聦?shí)，被告單位的一貫做法是加班事宜從不在工資單上顯示！因而，原告遞交的《加班審批表》與《工資單》并不矛盾。
其次，被告單位的加班都是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)上審批的，因而，原告遞交的《加班審批表》是對(duì)于原告加班事宜的最原始記錄，其是可信的。
最后，如果按照原仲裁的判斷標(biāo)準(zhǔn)，既不采信《加班審批表》，也不采信《工資單》，那么原告的加班事宜難道就憑被告隨便說(shuō)了算嗎？按照法律關(guān)于勞動(dòng)案件加班費(fèi)用的舉證責(zé)任負(fù)擔(dān)分配，原告已經(jīng)完成了本應(yīng)該由被告負(fù)擔(dān)的舉證義務(wù)，仲裁庭不予采信是不正確的。
第四、被告理應(yīng)支付原告的陪產(chǎn)假期間的工資及待通知金：
由于原告的老婆待產(chǎn)，為此，2010年7月31日，原告向公司申請(qǐng)了陪產(chǎn)假并得到了批準(zhǔn)，陪產(chǎn)假假期從2010.8.1~2010.8.11.結(jié)束?？墒牵?010年8月1日被告即解除了與原告的勞動(dòng)合同關(guān)系（原告于8月7日收到郵件）！正沉浸在初為人父喜悅中的原告，被被告的這種突如其來(lái)的毫無(wú)人性且違法的做法攪得心亂如麻，原告不得面臨重新尋找工作以養(yǎng)家糊口的困境。
如前所述，原告沒(méi)有和被告訂立第三期合同，2010年7月30日也不是合同的到期日。被告的這種違法解除合同的情形原告無(wú)論如何也不能接受，被告理應(yīng)支付一個(gè)月的待通知金給原告。
第五、由于被告沒(méi)有和原告訂立第三期合同，故按照新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，自2008年12月31日始，視為雙方訂立了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。因而，在此情形下，被告解除原告合同的行為是違法的。
綜上，被告在沒(méi)有和原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的情形下，為了逃避責(zé)任，偽造了原告的簽字，并在此基礎(chǔ)上依據(jù)所謂的合同到期的理由開(kāi)除了在休假期間的原告，并拖欠加班費(fèi)等。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，特向貴院提出起訴，懇請(qǐng)貴院審理查明并支持原告的訴求，謝謝！
此致
廣州市ⅹ區(qū)人民法院      
                            
附：本訴狀副本   份，證據(jù)及清單各一式   份，每份   頁(yè)。
原告：
                                                2011年2月ⅹ日
 
附：李立銀律師地址：廣州市黃埔大道西76號(hào)富力盈隆廣場(chǎng)10樓，電話：13642329291；傳真020-22016688。
【審判結(jié)果】
該案經(jīng)過(guò)了仲裁、一審、二審三個(gè)階段。仲裁沒(méi)有支持我方觀點(diǎn)；我方不服提起起訴，一審支持我方，認(rèn)為公司偽造簽名的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同屬于違法解除，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金等！一審后對(duì)方不服提出上訴，二審維持原判！
經(jīng)歷過(guò)近兩年的漫長(zhǎng)訴訟，我方當(dāng)事人終于拿到了賠償款。