發(fā)布者:popolong 2012-02-27 狀態(tài):已過期 回復(fù) (9)
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跨越2008年的經(jīng)濟(jì)賠償金計算的問題
我于2002.05進(jìn)入公司,當(dāng)時工作地點(diǎn)在北京,和公司簽訂的勞動合同中工作地點(diǎn)是北京。
2007.07因工作需要,調(diào)到成都工作,后續(xù)和公司簽訂的合同中工作地點(diǎn)是成都(其中2011年和公司簽訂的是無固定期限勞動合同),
但是我的所有關(guān)系(包括保險、納稅、公積金等)都是在北京,每月按照北京的標(biāo)準(zhǔn)在北京繳納。
現(xiàn)在(2012.03)公司準(zhǔn)備裁員,經(jīng)濟(jì)賠償金需要分段計算,我有如下幾個疑問:
1.如果分段計算,那么2008.1.1之前部分,工資基數(shù)是以當(dāng)時(2008.1.1)的工資還是以現(xiàn)在(2012.3)的工作?
2.分段計算中,2008.1.1之后部分,按照勞動合同法,在執(zhí)行每月工資基數(shù)上限時,是應(yīng)按照北京上一年職工月平均工資的3倍,還是按照成都上一年職工月平均工資的3倍?
3.在經(jīng)濟(jì)賠償金納稅時,免征部分是按照北京上一年職工年平均工資的3倍的標(biāo)準(zhǔn)還是成都上一年職工年平均工資的3倍來執(zhí)行?
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勞動合同解除,公司對員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金問題.
我在公司工作三個月,試用期為兩個月.公司勞動合同中有一條為當(dāng)公司的經(jīng)營模式發(fā)生重大變化時,致使原合同無法履行,我應(yīng)該接受公司提出的終止勞動合同的要求,并且給予我以各月的基本工資補(bǔ)償.當(dāng)公司現(xiàn)已不勝任工作為由,解除我勞動合同,并沒有書名通知,也沒有提前一個月通知,我想咨詢我應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金有哪些?
謝謝!
補(bǔ)充:我1600的基本工資,公司規(guī)定中有集納社會保險這一條,但我沒給我?guī)?
發(fā)布者:guoguo1234 2009-04-09 狀態(tài):已過期 回復(fù) (4)
辭職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,賠償金的問題
各位好:
我從一個單位辭職了,辭職理由是回家,屬于自愿辭職.但單位沒有給我上保險及住房公積金,而且沒有加班費(fèi).
請問:
1.我想申請仲裁,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,仲裁是否會支持我的請求?
2.無論單位違反了多少勞動法的條款,是不是只能要求一次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金?
發(fā)布者:zollern 2009-06-08 狀態(tài):已解決 回復(fù) (4)
辭職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,賠償金的問題
各位好:
我從一個單位辭職了,辭職理由是回家,屬于自愿辭職.但單位沒有給我上保險及住房公積金,而且沒有加班費(fèi).
請問:
1.我想申請仲裁,要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,仲裁是否會支持我的請求?
2.無論單位違反了多少勞動法的條款,是不是只能要求一次經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金?
發(fā)布者:zollern 2009-06-14 狀態(tài):已解決 回復(fù) (4)
關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的問題
我是2002年8月24日來到該公司工作的,2008年1月簽訂勞動合同(之前未簽訂勞動合同)五年,2010年2月1日公司突然通知我終止勞動合同,并于第二天交接工作,在這期間沒有加班工資,沒有雙休日,沒有帶薪休假,合同也不給我。請問,我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金怎么算,后三年的未履行的合同,可以要賠償金嗎。我的工資是2370元
問題補(bǔ)充 2010-02-01 22:58
如果公司以不能勝任工作為由終止勞動合同,算不算違法解除勞動合同,可以要求兩倍賠償嗎? 公司沒有給工資單,沒有加班單,之前也沒...
發(fā)布者:jcccccj 2010-02-01 狀態(tài):已過期 回復(fù) (1)
合同到期不續(xù)約賠償金的計算問題
看了各位律師以前的回答,我有些迷糊了。
我2006年7月參加工作,合同3年然后因為出國加了1年,現(xiàn)在合同為4年,2010年7月到期,其中2年為2008年之前,2年為之后。
公司不和我續(xù)約賠償金計算式按新勞動法開始的時間還是按我第一次簽合同的時間算?
按第一次簽訂合同時間算為: 4*1個月的工資
按新勞動法頒布時間: 2*1個月的工資
這兩個哪個算的正確,怎么還有律師提到了雙倍補(bǔ)償?我實在不知道那種算法是正確的了,請多多費(fèi)心!
發(fā)布者:小職員 2010-04-09 狀態(tài):已過期 回復(fù) (3)
勞動關(guān)系跨越新舊法,公司違反規(guī)定解除勞動合動,賠償金如何計算?
我是2007年2月5日進(jìn)廠,第一次簽訂合同時間是:2007年12月30日止;第二次:2008年6月29日止;第三次:2010年5月26日止。
從08年開始計算已簽訂二次固定期限合同,但今次公司給我出示的合同書是:兩年固定期限合同,我沒有簽,我已向他們提出簽訂無固定期限合同。
新法第四十七條;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限
而第九十七條;……經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算
請問如果用人單位不與我簽無固定期限合同,賠償金應(yīng)該怎么計算? 08年以前的事實勞動關(guān)系,用...
發(fā)布者:tangching 2010-05-22 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的問題
律師您好律師您好律師您好!有關(guān)勞動關(guān)系之問題請教下:我們是蘇州分公司,我是2005/10/25進(jìn)的公司,2006/03/01轉(zhuǎn)正交的金閶區(qū)社?!,F(xiàn)在蘇州分公司注銷搬至昆山,我與公司協(xié)商,可不去昆山。請問這樣的情況,我是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金?謝謝!經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否從開始工作之日計算,一年一個月?因公司說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是從08/01/01開始計算。另勞動合同是2007-8-16第一次簽了無固定期限的,請問是否可要求雙倍工資的賠償金(從2005/10/25-2006/10/24)?且分公司注銷直到今天也未出過...
發(fā)布者:cee6321 2010-09-04 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)
勞動經(jīng)濟(jì)賠償金問題
我于用人單位簽訂的三年勞動合同到期,單位提前一個月口頭通知我不在續(xù)簽合同,但當(dāng)時我在病假期,沒有接到書面通知,直達(dá)病假期結(jié)束后,接到單位的書面通知,并已跟單位簽字確認(rèn)收到通知(簽字時到合同期結(jié)束只提前15天)請問單位這樣做合理嗎?
單位告之須本人去單位辦理離職手續(xù),本人已委托他人辦理完畢離職手續(xù),但單位又告知,如果本人不去辦理,單位將不支付3個月的經(jīng)濟(jì)賠償金,請問單位的這種行為合乎勞動法嗎?
非常感謝
發(fā)布者:woshilaodongzhe 2010-10-13 狀態(tài):已過期 回復(fù) (1)
公司違反勞動法,隨便終止我的勞動合同,經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計算
公司違反勞動法,隨便終止我的勞動合同,經(jīng)濟(jì)賠償金怎么計算在公司工作了8年了,是否能賠償16個月工資和這工資又怎么核定。
發(fā)布者:BnV4848 2010-10-26 狀態(tài):已過期 回復(fù) (2)
跨越2008年的經(jīng)濟(jì)賠償金計算的疑問
我于2002.05進(jìn)入公司,當(dāng)時工作地點(diǎn)在北京,和公司簽訂的勞動合同中工作地點(diǎn)是北京。
2007.07因工作需要,調(diào)到成都工作,后續(xù)和公司簽訂的合同中工作地點(diǎn)是成都(其中2011年和公司簽訂的是無固定期限勞動合同),
但是我的所有關(guān)系(包括保險、納稅、公積金等)都是在北京,每月按照北京的標(biāo)準(zhǔn)在北京繳納。
現(xiàn)在(2012.03)公司準(zhǔn)備裁員,經(jīng)濟(jì)賠償金需要分段計算,我有如下幾個疑問:
1.如果分段計算,那么2008.1.1之前部分,工資基數(shù)是以當(dāng)時(2008.1.1)的工資還是以現(xiàn)在(20...
發(fā)布者:popolong 2012-02-27 狀態(tài):已過期 回復(fù) (4)