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萬州、黔江開發(fā)區(qū)管委會，各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門：

　　《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)職工基本實施辦法的通知》（渝府發(fā)[1998]37號）施行以來，對于建立我市統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，保障離退休人員的基本生活起到了重要的作用。根據(jù)國家社會保障體系建設(shè)的新要求，現(xiàn)將修訂后的《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》印發(fā)給你們，從2000年7月1日起施行。同時，《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)〈重慶市職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定〉的通知》（重府發(fā)[1993]10號）、《重慶市人民政府批轉(zhuǎn)市勞動局關(guān)于加強(qiáng)實施重慶市職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定的意見的通知》（重府發(fā)[1994]40號）、《重慶市人民政府關(guān)于繼續(xù)做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作的通知》（重府發(fā)[1995]46號）、《重慶市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作的通知》（重府發(fā)[1995]165號）、《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》（渝府發(fā)[1998]37號）廢止；《四川省人民政府關(guān)于貫徹國務(wù)院深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（川府發(fā)[1995]178號）在我市停止執(zhí)行。

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法

　　為建立我市統(tǒng)一、規(guī)范、完善的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，保障離退休人員的基本生活，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[1997]26號）、《費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院第259號令）和《國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》（國發(fā)[1998]28號），結(jié)合本市實際，特制定本實施辦法。

　　一、改革目標(biāo)和基本原則

　　（一）建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的獨立于企業(yè)之外的養(yǎng)老保險體系。

　?。ǘ┢髽I(yè)職工養(yǎng)老保險要貫徹社會互濟(jì)與自我保障相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平要與本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及各方面的承受能力相適應(yīng)。

　?。ㄈ槭闺x退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展不斷得到改善，體現(xiàn)公平與效率相結(jié)合的原則和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的差異，要在國家政策指導(dǎo)下發(fā)展企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，鼓勵個人辦理儲蓄養(yǎng)老保險。

　　二、實施范圍

　?。ㄒ唬┍臼行姓^(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)（以下統(tǒng)稱企業(yè)）和與之形成的職工（以下統(tǒng)稱職工）以及城鎮(zhèn)個體勞動者（以下統(tǒng)稱個體勞動者）。

　?。ǘ┢髽I(yè)的離退休（職）人員。

　?。ㄈ﹪伊碛幸?guī)定的從其規(guī)定。

　　三、基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳納

　　（一）已參加市級統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)上年度職工月平均工資核定繳費(fèi)工資，企業(yè)根據(jù)核定的繳費(fèi)工資總額按平均24%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。每個企業(yè)的具體繳費(fèi)比例由市級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的實際負(fù)擔(dān)情況在20%-28%的幅度內(nèi)審核后，報市勞動和社會保障局審批。隨著個人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)比例逐步降至20%.

　　尚未參加市級統(tǒng)籌的企業(yè)，由所在區(qū)縣（自治縣、市）人民政府按照“以支定收，略有結(jié)余”的原則確定繳費(fèi)比例，并統(tǒng)一按職工工資總額核定繳費(fèi)基數(shù)。

　?。ǘ┞毠€人以上年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，從2000年1月1日起按5%繳納，以后每兩年增加1個百分點，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%.職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由所在企業(yè)從職工本人工資中代扣代繳。

　　職工月平均工資低于市統(tǒng)計局公布的上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計算繳費(fèi)工資基數(shù)。超過上年度全市職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。

　?。ㄈ﹤€體勞動者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　個體工商戶雇用的雇工，由雇主和雇工共同按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，其中，雇工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例與職工相同。

　　繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度全市職工月平均工資的60%-300%.

　?。ㄋ模┢髽I(yè)和職工以及個體勞動者應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，由當(dāng)?shù)氐囟惒块T按月征收。

　　欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)和職工，除限期繳足欠繳額和個人帳戶利息外，另從欠費(fèi)之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。滯納金全部并入基本養(yǎng)老保險基金，滯納金在企業(yè)自有資金中列支。

　　個體勞動者補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)時，應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)繳個人帳戶利息。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)和個體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)列入管理費(fèi)用，在稅前列支。個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，不計征個人所得稅。

　　（六）基本養(yǎng)老保險費(fèi)不得減免。

　　四、個人帳戶的建立與管理

　?。ㄒ唬┥鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)分別為企業(yè)建立繳撥登記臺帳和為職工和個體勞動者建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，并核發(fā)相應(yīng)憑證，作為辦理基本養(yǎng)老保險有關(guān)事務(wù)的依據(jù)。

　?。ǘ﹤€人帳戶的構(gòu)成：

　　1.按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。個人繳費(fèi)全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。

　　2.每年參考銀行同期存款利率計算個人帳戶儲存額所得的利息。

　　記入個人帳戶的儲存額（含利息）不得提前支取。

　?。ㄈ﹤€人帳戶的建立：

　　1.參加了基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi)的企業(yè)和職工，從1996年1月起按職工個人繳費(fèi)工資的11%建立個人帳戶。

　　2.已參加市級統(tǒng)籌的職工，1993年3月至1995年12月期間個人繳納3%的本金一次性補(bǔ)記入個人帳戶。

　　3.尚未參加市級統(tǒng)籌的職工，1996年1月1日前已按有關(guān)規(guī)定記入個人帳戶的儲存額予以保留。

　　4.1998年7月1日前已離退休（職）的人員，不再建立個人帳戶。

　?。ㄋ模┞毠び鱿铝星闆r時，個人帳戶的處理：

　　1.職工跨地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位的，按國家規(guī)定轉(zhuǎn)移個人帳戶。

　　2.職工因特殊原因中斷繳費(fèi)的，其個人帳戶予以保留，并按規(guī)定計息。繼續(xù)繳費(fèi)的，個人帳戶儲存額累計計算。

　　3.職工出境定居或死亡，個人帳戶儲存額中屬于個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)本息，一次性支付給本人、指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　無指定受益人或法定繼承人的，其個人帳戶儲存額本息全部并入基本養(yǎng)老保險基金。

　　4.離退休（職）人員死亡，個人帳戶儲存額中屬于個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)本息余額，一次性發(fā)給其指定受益人或法定繼承人，其余部分并入基本養(yǎng)老保險基金，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　無指定受益人或法定繼承人的，其個人帳戶儲存額本息余額全部并入基本養(yǎng)老保險基金。

　　（五）個人帳戶支付項目：

　　1.基本養(yǎng)老金中的個人帳戶養(yǎng)老金。

　　2.增發(fā)的調(diào)整性養(yǎng)老金中，按規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的部分。

　　按上述規(guī)定支付的項目，當(dāng)個人帳戶不足以支付時，從社會統(tǒng)籌基金中支付。

　　3.職工或離退休（職）人員死亡，按規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的部分。

　　4.職工出境定居后，按規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的部分。

　　五、基本養(yǎng)老金的給付

　?。ㄒ唬┍巨k法實施前已參加了基本養(yǎng)老保險的退休（職）人員，仍按原有關(guān)規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　?。ǘ┍巨k法實施后，同時具備下列條件的職工，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按本辦法支付基本養(yǎng)老金。

　　1.企業(yè)和職工本人參加了基本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

　　2.達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。

　　3.1996年1月1日前參加工作的，繳費(fèi)年限（含實際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限）累計滿10年及其以上。

　　1996年1月1日后參加工作的，繳費(fèi)年限累計滿15年及其以上。

　?。ㄈΨ媳巨k法第五條（二）項規(guī)定條件的人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意，并報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T批準(zhǔn)，從批準(zhǔn)之月起，按下列辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　1.建立個人帳戶后參加工作的職工，退休時基本養(yǎng)老金由個人帳戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成（計算辦法見附件一）。

　　2.建立個人帳戶前參加工作，本辦法實施后退休的職工，基本養(yǎng)老金由個人帳戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成（計算辦法見附件一）。

　　3.為保證建立個人帳戶前參加工作，本辦法實施后退休的職工（不含提前退休和病退休人員）養(yǎng)老待遇水平的平穩(wěn)過渡，對符合本辦法第五條（三）項2目規(guī)定條件的人員，還可按下列過渡辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：

　　（1）參加了市級統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金和繳費(fèi)養(yǎng)老金兩部分組成（計算辦法見附件二）。

　　（2）尚未參加市級統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金、繳費(fèi)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和國家規(guī)定的各項津補(bǔ)貼四部分組成（計算辦法見附件二）。

　?。ㄋ模┙€人帳戶前參加工作的職工，退休時按本辦法第五條（三）項2目規(guī)定計算的基本養(yǎng)老金，低于按過渡辦法計算的基本養(yǎng)老金的，按過渡辦法補(bǔ)足，并以過渡辦法計算的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增發(fā)5%；高于過渡辦法5%以內(nèi)的，補(bǔ)足到5%.以后隨基本養(yǎng)老金水平的提高相應(yīng)調(diào)整。

　　選擇過渡辦法計算基本養(yǎng)老金時，退休時上年度全市職工平均工資按1997年度全市職工平均工資封定。

　　按本辦法計算的基本養(yǎng)老金，不得超過本人指數(shù)化月平均工資。

　?。ㄎ澹€人帳戶前參加工作，并符合國家政策規(guī)定享受退休時增發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%、10%、15%退休待遇的職工，退休時在按本辦法第五條規(guī)定計算基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上分別增發(fā)3%、6%、9%的基本養(yǎng)老金。

　　1998年7月1日后獲得勞動模范稱號的，由授獎單位給予一次性獎勵或為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險，退休時不再增發(fā)基本養(yǎng)老金。

　?。┎环匣虿糠址媳巨k法第五條（二）項規(guī)定條件的人員，其有關(guān)待遇按下列辦法辦理。

　　1.建立個人帳戶后參加工作，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，實際繳費(fèi)年限不滿15年的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個人帳戶中的全部儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

　　2.建立個人帳戶后參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，實際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)（計算辦法見附件三）。

　　3.建立個人帳戶前參加工作，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限（含實際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限）不滿10年的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個人帳戶中的全部儲存額一次性支付給本人。當(dāng)個人帳戶儲存額不足以保證按繳費(fèi)每滿1年計發(fā)3個月本人指數(shù)化月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算的金額時，按每滿1年計發(fā)3個月本人指數(shù)化月平均工資予以補(bǔ)足，所需經(jīng)費(fèi)從社會統(tǒng)籌基金中解決。

　　4.建立個人帳戶前參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，繳費(fèi)年限（含實際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限）滿10年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)（計算辦法見附件三）。

　?。ㄆ撸Ψ蠂液臀沂杏嘘P(guān)規(guī)定辦理提前退休和病退休（職）的人員，應(yīng)按國家和我市有關(guān)規(guī)定減發(fā)待遇。

　?。ò耍┩诵荩殻┤藛T基本養(yǎng)老金的調(diào)整，由市勞動和社會保障局、市財政局按全市參加基本養(yǎng)老保險職工平均繳費(fèi)工資增長率的一定比例提出方案，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　?。ň牛┢髽I(yè)離休人員離休金的計發(fā)辦法和調(diào)整辦法，按機(jī)關(guān)同類離休人員的辦法執(zhí)行。

　　六、基本養(yǎng)老保險基金的管理

　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險基金的來源：

　　1.企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)；

　　2.基本養(yǎng)老保險基金的利息和滯納金；

　　3.企業(yè)改制后按規(guī)定劃轉(zhuǎn)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)；

　　4.外地轉(zhuǎn)入的基本養(yǎng)老保險基金；

　　5.中央和地方財政補(bǔ)貼的基本養(yǎng)老保險基金；

　　6.其他收入。

　?。ǘ┗攫B(yǎng)老保險基金的支付范圍：

　　1.納入統(tǒng)一支付項目的基本養(yǎng)老金；

　　2.按規(guī)定增發(fā)的調(diào)整性養(yǎng)老金；

　　3.離退休（職）人員死亡后，按規(guī)定支付給指定受益人或法定繼承人的個人帳戶儲存額中個人繳費(fèi)本息余額；

　　4.離退休（職）人員死亡后，按規(guī)定支付的喪葬費(fèi)、一次性救濟(jì)金；

　　5.職工出境定居或死亡后，按規(guī)定支付給職工本人、指定受益人或法定繼承人的個人帳戶儲存額中個人繳費(fèi)本息全額或余額；

　　6.由財政部門核定支付的借款利息及與養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)有關(guān)的其他費(fèi)用；

　　7.按規(guī)定轉(zhuǎn)往外地的基本養(yǎng)老保險基金；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他支付項目。

　?。ㄈ┗攫B(yǎng)老保險基金實行收支兩條線管理。已參加市級統(tǒng)籌的區(qū)縣（市），地稅部門征收的基本養(yǎng)老保險費(fèi)劃入社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基本養(yǎng)老保險基金收入戶，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月劃入社會保險基金財政專戶；尚未參加市級統(tǒng)籌的區(qū)縣（自治縣、市），地稅部門或社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的基本養(yǎng)老保險費(fèi)直接劃入財政專戶。

　　本辦法第六條（二）項所列支出費(fèi)用，已參加市級統(tǒng)籌的區(qū)縣（市），由市社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月提出支付計劃，市財政局按月?lián)苋胧猩鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的基金支出戶。尚未實行市級統(tǒng)籌的區(qū)縣（自治縣、市），由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月提出支付計劃，同級財政部門按月?lián)苋氘?dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基金支出戶。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按上述支付項目據(jù)實與企業(yè)辦理結(jié)算，并按規(guī)定編報基金決算。

　　各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府應(yīng)調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，逐步加大對養(yǎng)老保險基金的投入，確保離退休（職）人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

　　七、監(jiān)督檢查

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)每年應(yīng)向本企業(yè)職工公布全年養(yǎng)老保險費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向社會公告養(yǎng)老保險費(fèi)征收情況，接受社會監(jiān)督。

　?。ǘ﹦趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T依法對企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行檢查時，被檢查的企業(yè)應(yīng)如實提供與繳納養(yǎng)老保險費(fèi)有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，不得拒絕檢查，不得謊報、瞞報。勞動和社會保障行政部門可以記錄、錄音、錄像、照相或復(fù)制有關(guān)資料，并為被檢查的企業(yè)保密。

　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受勞動和社會保障行政部門的委托，可以進(jìn)行與養(yǎng)老保險費(fèi)征繳有關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

　　勞動和社會保障行政部門及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員在行使前款所列職權(quán)時，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)行公務(wù)證件。

　?。ㄈ﹦趧雍蜕鐣Ｕ闲姓块T或稅務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)查養(yǎng)老保險費(fèi)征繳違法案件時，有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)給予支持和協(xié)助。

　?。ㄋ模┤魏谓M織和個人對有關(guān)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳的違法行為，有權(quán)舉報。勞動和社會保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報人保密。

　?。ㄎ澹徲嫴块T依法對養(yǎng)老保險基金的收支及管理情況進(jìn)行監(jiān)督。

　?。┢髽I(yè)逾期拒不繳納養(yǎng)老保險費(fèi)、滯納金的，由勞動和社會保障行政部門或稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民法院依法強(qiáng)制征繳。

　　八、加強(qiáng)養(yǎng)老保險基礎(chǔ)管理，努力提高管理與服務(wù)的社會化水平

　?。ㄒ唬┦猩鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理制度和基金財務(wù)管理制度，推進(jìn)管理的科學(xué)化，并在國家勞動和社會保障部的總體規(guī)劃指導(dǎo)下，運(yùn)用電子技術(shù)手段，建立統(tǒng)一的、覆蓋全市的社會保障技術(shù)支持系統(tǒng)。養(yǎng)老保險基金的繳納、記錄、核算、支付、查詢服務(wù)等，都要納入計算機(jī)管理。逐步實現(xiàn)與財政、稅務(wù)、工商、銀行等相關(guān)部門的數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)。

　　市計委、市財政局應(yīng)根據(jù)我市社會保險事業(yè)發(fā)展需要，盡快落實社會保險信息系統(tǒng)建設(shè)項目計劃及其所需經(jīng)費(fèi)。

　?。ǘ╇x退休（職）人員基本養(yǎng)老金委托銀行、郵局等社會服務(wù)組織實行社會化發(fā)放，確保離退休（職）人員的基本生活。在條件成熟的街道（鎮(zhèn)）設(shè)立社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)，將離退休（職）人員的管理服務(wù)工作逐步由企業(yè)轉(zhuǎn)向社會，探索建立獨立于企業(yè)之外的社區(qū)管理服務(wù)體系。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的建設(shè)。市編委應(yīng)根據(jù)社會保險事業(yè)發(fā)展的需要，增加社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的人員編制。

　?。ㄋ模┥形磪⒓邮屑壗y(tǒng)籌的區(qū)縣（自治縣、市），應(yīng)盡快將基本養(yǎng)老保險制度擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工，并按本辦法規(guī)定實行統(tǒng)一管理，條件成熟的逐步納入市級統(tǒng)籌。

　　九、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照本辦法執(zhí)行。

　　十、本辦法從2000年7月1日起施行。過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

　　本辦法由市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋并制定實施意見。

　　附件一：

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　一、建立個人帳戶后參加工作的職工，退休時基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。計算公式為：

　　基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金，即：

　　T＝20%A＋K/120

　　二、建立個人帳戶前參加工作，本辦法實施后退休的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。計算公式為：

　　基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，即：

　　T＝20%A＋K/120＋（1.4%AQM1+70）（M1/M）

　　上述計算公式中：

　　T——月基本養(yǎng)老金

　　K——個人帳戶累計儲存額

　　A——職工退休前一年全市職工月平均工資

　　Q——平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計算辦法為：

　　Q=（X1/A1+X2/A2+X3/A3+.……+Xn/An）÷n

　　式中：X1、X2、X3.……Xn分別為1993、1994、1995年直至職工退休前一年的繳費(fèi)工資（含0元）；A1、A2、A3.……An分別為1993、1994、1995年直至職工退休前一年全市職工平均工資；n為1993年至職工退休前一年的全部應(yīng)繳費(fèi)年限。

　　M1——建立個人帳戶前的實際繳費(fèi)年限和實行個人繳費(fèi)前視同繳費(fèi)年限，計算到“月”。

　　M——M1+建立個人帳戶之月至達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的當(dāng)月的全部應(yīng)繳費(fèi)年限，計算到“月”。

　　附件二：

重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)過渡辦法

　　一、參加了市級統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金和繳費(fèi)養(yǎng)老金兩部分組成。計算公式為：

　　基本養(yǎng)老金＝社會養(yǎng)老金+繳費(fèi)養(yǎng)老金，即：

　　T＝（5502/12）30%+（5502/12）QBN

　　式中：

　　T——基本養(yǎng)老金

　　B——系數(shù)，即繳費(fèi)滿10年不滿15年的按1.2%計發(fā)；繳費(fèi)滿15年不滿20年的按1.3%計發(fā)；繳費(fèi)滿20年不滿25年的按1.4%計發(fā)；繳費(fèi)滿25年及其以上的按1.5%計發(fā)。

　　N——繳費(fèi)年限（含實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限），計算到“月”。

　　Q——平均繳費(fèi)工資指數(shù)（計算方法同附件一）。

　　二、尚未參加市級統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金由社會養(yǎng)老金、繳費(fèi)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和國家規(guī)定的各項津補(bǔ)貼四部分組成。計算公式為：

　　基本養(yǎng)老金＝社會養(yǎng)老金+繳費(fèi)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+國家規(guī)定的各項津補(bǔ)貼，即：

　　T=（5502/12）B1+（5502/12）QB2N+K/120+B3（39+L）

　　式中：

　　T——基本養(yǎng)老金

　　B1——系數(shù)1，即繳費(fèi)年限滿10年的按15%計發(fā)，在此基礎(chǔ)上，每增加1年加發(fā)0.5%，最高不超過25%（不滿整年的月數(shù)折算為年）。

　　Q——平均繳費(fèi)工資指數(shù)，從1990年計算到1995年（計算辦法同附件一）。

　　B2——系數(shù)2，即退休按1.4%計發(fā)，退職按0.8%計發(fā)。

　　N——1996年1月1日前的繳費(fèi)年限（含實際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限），計算到“月”。

　　K——個人帳戶累計儲存額

　　B3——系數(shù)3，由1996年1月1日前的繳費(fèi)年限除以全部繳費(fèi)年限（視同繳費(fèi)年限和實際繳費(fèi)年限）。

　　L——老糧貼

　　附件三：

重慶市企業(yè)職工退職生活費(fèi)計發(fā)辦法

　　一、建立個人帳戶后參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，實際繳費(fèi)年限滿15年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)。其計算公式為：

　　T1＝AB+K/120

　　T1——退職生活費(fèi)

　　A——職工退職前一年全市職工月平均工資

　　B——系數(shù)，即繳費(fèi)滿15年的按15%計發(fā)；在此基礎(chǔ)上，每增加1年加發(fā)1%，最高不超過20%.

　　K——個人帳戶累計儲存額

　　二、建立個人帳戶前參加工作，未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，因病、非因工負(fù)傷經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，繳費(fèi)年限（含實際繳費(fèi)年限和視為繳費(fèi)年限）滿10年及其以上的，可辦理退職，并按月發(fā)給退職生活費(fèi)。其計算公式為：

　　T1＝AB+K/120+（1%AQM1+70）（M1/M）

　　T1——退職生活費(fèi)

　　A——職工退職前一年全市職工月平均工資

　　B——系數(shù)，即繳費(fèi)滿10年的按15%計發(fā)；在此基礎(chǔ)上，每增加1年加發(fā)1%，最高不超過20%.

　　M——M1+建立個人帳戶之月至辦理退職當(dāng)月的全部年限，計算到“月”。

　　K、Q、M1與附件一基本養(yǎng)老金計算公式的含義相同。