北京市西城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
　　裁決書
　　                                             京西勞仲字[2012]第19號(hào)
　　申請(qǐng)人:歐xx，男，1973年5月xx日出生，住址長(zhǎng)沙市天心區(qū)xxxxx。
　　委托代理人：董作義，北京市律師事務(wù)所律師。
　　被申請(qǐng)人:北京xxxxxx有限公司，住所地：北京市平谷區(qū)xxxxxx。
　　法定代表人：燕xx。
　　申請(qǐng)人歐xx(以下簡(jiǎn)稱歐xx)請(qǐng)求被申請(qǐng)人北京xxxx有限公司(以卜簡(jiǎn)稱北京xxxx有限公司〕支付未簽訂勞動(dòng)合二倍工資等爭(zhēng)議一案，本委受理后，依法由仲裁員魏江華獨(dú)任審理。木案經(jīng)公開開庭審理，歐xx的委托代理人董作義到庭參加了仲裁活動(dòng)。本委于2011年11月15 日向北京龍xxxx有限公司送達(dá)了出庭通知書，但其無(wú)正當(dāng)理由未到庭。木案現(xiàn)已審理終結(jié)　歐xx申請(qǐng)稱:申請(qǐng)人于2010年8月26日到被申請(qǐng)人處從事企劃職員，中請(qǐng)人在職期問(wèn)，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，且長(zhǎng)期拖欠工資，單位的行為嚴(yán)重侵害了我的合法權(quán)益，于2011年9月30日離開了單位。故我提出仲裁申請(qǐng)要求：1、支付2010年9月至2011年7月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資44000元;2、支付2011年7月至2011年9月工資12000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元;3、支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元;4、支付未休年假工資2758.62元。北京xxxx有限公司未到庭，未提出抗辯意見(jiàn)。
　　經(jīng)查:歐xx于2010年8月26日入職北京xxxx有限公司，任企劃經(jīng)理，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月4000元。歐xx稱雙方未簽訂勞動(dòng)合同，2011年9月30日其因北京xxxx有限公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及拖欠工資為由提出辭職，且在職期間并未享受帶薪年休假待遇，并就其主張向本委提交了《離職證明》及《欠條》，該《欠條》內(nèi)容為:“由于銀行賬戶問(wèn)題，只是工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放，截止到2011年9月欠歐xx三個(gè)月工資共計(jì)人民幣壹萬(wàn)貳仟元整”。北京xxxx有限公司對(duì)歐xx以上陳述及所提交的證據(jù)未提出抗辯意見(jiàn)。
　　另查：北京xxxx有限公司于2011年11月23日向本委提交了《管轄異議申請(qǐng)書》稱其單位未在西城景山xxx號(hào)處實(shí)際經(jīng)營(yíng)，歐xx對(duì)此不予認(rèn)可，并提交了蓋有北京xxxx限公司公章的《團(tuán)購(gòu)商家自助協(xié)議》，協(xié)議為：“乙方：北京龍xxxx有限公司，地址：北京市西城區(qū)景山xxxxx號(hào)……”。 再查：歐xx入職北京xxxx有限公司前沒(méi)有保險(xiǎn)繳納記錄，其亦為就其存在連續(xù)工齡向本委提交證據(jù)。上述事實(shí)有當(dāng)事人陳述、庭審筆錄等在案證實(shí)。

本委認(rèn)為：關(guān)于北京xxxxx有限公司提出管轄異議的申請(qǐng)，北京xxxx有限公司的注冊(cè)地址雖然在北京市平谷區(qū)，但歐xx就其主張的勞動(dòng)關(guān)系履行地為北京市西城區(qū)景山xxxx13號(hào)向本委提交了蓋有北京xxxxx有限公司公章的《團(tuán)購(gòu)商家自助協(xié)議》，協(xié)議為：“乙方：北京xxxx有限公司，地址：北京市西城區(qū)xxxx13號(hào)……”。北京xxxx有限公司對(duì)該協(xié)議未提出異議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)節(jié)法》第
　　二十一條的規(guī)定，作為歐青與北京xxxx有限公司勞動(dòng)關(guān)系的履行地，本委依法對(duì)本案冇權(quán)予以管轄，故對(duì)北京xxxx有限公司提出管轄權(quán)異議的申請(qǐng)本委依法予以駁回。關(guān)于歐xx要求北京xxxx有限公司支付2010年9月至2011年7月為簽訂勞動(dòng)合同
　　的二倍工資的請(qǐng)求，北京xxxx有限公司在與歐xx建立勞動(dòng)關(guān)系后十月內(nèi)未按照《屮華人民共和岡勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，故根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，應(yīng)向歐xx支付此期間未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資。關(guān)于歐xx要求北京xxxx有限公司支付2011年7月至2011年9月拖欠工資及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，歐xx就其主張向本委提交了蓋有北京xxxx有限公司公章的《欠》，因北京龍xxxx有限公司未向歐xx支付2011年7月至2011年9月的工資，故根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)【1994】481號(hào)第三條的規(guī)定本委對(duì)歐xx請(qǐng)求予以支持。關(guān)于歐青要求北京xxxxx有限公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求，因歐青以北京xxxxx有限公司
　　未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及拖欠工資為由提出離職，且北京xxxx有限公司存在拖欠工資的事實(shí)，歐青提出辭職的理由符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
　　的情形，故對(duì)其該請(qǐng)求本委予以支持。關(guān)于歐xx要求北京龍xxxx有限公司支付沒(méi)有安排帶薪休假的工資報(bào)酬的請(qǐng)求，因歐xx入職北京xxxx有限公司前沒(méi)有保險(xiǎn)繳納費(fèi)記錄，其亦為就其存在連續(xù)工齡向本委提交證據(jù)，故歐青2010年不應(yīng)享受帶薪休假待遇。歐xx應(yīng)自2011年8月26日起享受帶薪年休假。但因歐青與北京龍xxxx有限公司解除勞動(dòng)合同是基于歐xx本人提出，不屬于《企業(yè)職
　　工帶薪年休假實(shí)施辦法》第二十條規(guī)定的，用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，故歐xx該項(xiàng)請(qǐng)求缺乏依據(jù)，本委不予支持。
　本案在開庭審理中，北京xxxx有限公司經(jīng)本委合法通知無(wú)正當(dāng)理由未到庭，根據(jù)《屮肀人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十六條第二款，現(xiàn)缺席裁決如下：
　　一、北京xxxx有限公司自本裁決生效之日起七日內(nèi)支付
　　歐xx2010年9月至2011年7月未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資44000元;
　　二、北京xxxxx有限公司自本裁決生效之日起七日內(nèi)支付
　　歐xx2011年7月至2011年9月工資12000元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000
　　元;
　　! 三、北京xxxx有限公⑷自本裁決生效之日起七日內(nèi)支付
　　歐xx解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6000元;
　　四、駁回歐xx的其他申訴請(qǐng)求。 丨
　　如不服本裁決，可于本裁決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向北京市西城區(qū)人民法院提起訴訟，逾期不起訴，本裁決書即發(fā)生法律效力。