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認(rèn)定期間被趕出廠 工廠負(fù)責(zé)人稱該工人不知感恩四處亂投訴是腦子有毛病

    本報(bào)訊 (記者黃海林)惠州市美思奇實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱美思奇公司)工人夏良坤上班期間被叉車壓傷，后“曠工”到勞動(dòng)部門申訴，結(jié)果在工傷認(rèn)定期間被趕出廠。美思奇公司相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日稱該工人腦子有問題，廠方目前仍留其妻子在廠工作，已“很講人道”。

    工人：申請(qǐng)被趕出廠

    夏良坤今年41歲，貴州人。據(jù)夏良坤反映，2008年8月24日下午，他在上班時(shí)用油壓叉車?yán)苣z原料時(shí)，叉車前輪將其左足第三趾的第二、三關(guān)節(jié)壓傷至撕裂性骨折，后分別在惠陽(yáng)區(qū)新圩醫(yī)院和東莞市清溪醫(yī)院治療。

    據(jù)東莞市清溪醫(yī)院2008年11月18日簽發(fā)的《出院證明書》，夏良坤“左中趾外傷術(shù)后殘端骨外露”。

    昨日上午，記者在惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)約場(chǎng)村一出租屋，見到了失業(yè)閑居在此的夏良坤，發(fā)現(xiàn)他的左腳中趾已呈萎縮狀。

    “出院后，工廠一直不給做工傷認(rèn)定，而我自己到惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局拿到工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，公司一直不給簽字蓋章?！毕牧祭ふf(shuō)，他只好到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障所投訴，結(jié)果于今年8月18日被公司通知調(diào)離原工作崗位，從原來(lái)的1600元/月降至700元/月，還不包吃住。夏良坤遂決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，結(jié)果被趕出廠門。夏良坤說(shuō)，當(dāng)時(shí)廠方連7月和8月份的工資都沒有結(jié)算給他。

    廠方：該工人上班只打卡不做事

    昨日上午，記者來(lái)到位于惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)約場(chǎng)村的美思奇工業(yè)園，向美思奇公司董事總經(jīng)理陳鴻月等人核實(shí)夏良坤反映的情況。

    “你不要聽那工人亂說(shuō)，他根本就是腦子有毛?。　标慀櫾麓舐曊f(shuō)，夏良坤受傷后，該公司安排專人送其到醫(yī)院治療，治傷期間正常發(fā)放工資，而夏良坤傷愈后卻一點(diǎn)不懂感恩，還四處亂投訴，目的就是詐錢。

    據(jù)廠方介紹，夏良坤于2006年進(jìn)入美思奇公司上班，先后擔(dān)任雜工和“電梯工”，受傷時(shí)屬于“串崗”。今年8月，該公司因受金融危機(jī)沖擊，調(diào)整夏良坤的工作崗位，雙方約定夏每周上5天班，每天8小時(shí)，月工資按700元/月發(fā)放。

    “我們給他的工資，并沒有低于惠州市標(biāo)準(zhǔn)?！泵浪计婀拘姓糠浇?jīng)理稱，此后夏良坤便開始曠工，來(lái)上班也是經(jīng)常只打卡不做事，公司經(jīng)研究只好決定將其辭退。

    廠方還向記者提供了一份該公司于今年9月2日與夏良坤簽訂的“協(xié)議書”。記者看到，該協(xié)議書上有“多次曠工、多次嚴(yán)重違反甲方管理制度”、“已結(jié)清全部工資，自此日起與甲方無(wú)任何勞動(dòng)合同關(guān)系和工資關(guān)系”、“但保留工傷認(rèn)定的追訴權(quán)利”等字樣。

    陳鴻月稱，在夏良坤“四處亂投訴”的情況下，廠方目前仍留其妻子在廠工作，已“很講人道”。

    勞動(dòng)部門介入調(diào)解

    記者在美思奇公司采訪中途，惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局新圩勞動(dòng)保障所約場(chǎng)分所所長(zhǎng)李密軍等兩名工作人員趕到。據(jù)李密軍介紹稱，夏良坤申請(qǐng)工傷認(rèn)定一事，廠方一開始確實(shí)不肯在工傷認(rèn)定書上蓋章，后在他們的協(xié)調(diào)下才蓋了章。

    至于勞資雙方9月2日簽的那份協(xié)議書，李密軍說(shuō)，在簽訂過(guò)程中他們確實(shí)在場(chǎng)，“其中保留工傷認(rèn)定追訴權(quán)利那一節(jié)，還是在我的提議下加上去的”。

    記者了解到，9月2日上午，惠陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)余春林也曾到美思奇公司處理此案?！拔冶救藢?duì)那份解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議書具體內(nèi)容并不了解。但在工人申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間辭退，這種做法肯定是不對(duì)的?！庇啻毫肿蛉罩形缭陔娫捴袑?duì)記者說(shuō)，他們當(dāng)時(shí)要求廠方無(wú)論如何都必須支付夏良坤7、8月份工資。

    就廠方“多次曠工”、“上班只打卡不做事”的說(shuō)法，夏良坤進(jìn)行了否認(rèn)。他告訴記者，他只是在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，在廠方不批假的情況下，“萬(wàn)般無(wú)奈地曠了三次半天的班”。

    律師：工傷認(rèn)定期間不能辭退工人

    昨日下午，記者就本案咨詢了廣東卓凡律師事務(wù)所律師章利兵。章利兵認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。職工工傷治療和認(rèn)定期間，單位不能單方面辭退。如工人夏良坤反映的情況屬實(shí)，應(yīng)屬于工傷，廠方在申請(qǐng)工傷認(rèn)定期間辭退工人，依法肯定不允許。即使工人單方面提出要，用人單位也應(yīng)在工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)之后，按照傷殘級(jí)別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

    牛人牛語(yǔ)

    在夏良坤“四處亂投訴”的情況下，廠方目前仍留其妻子在廠工作，已“很講人道”。

    —— 美思奇公司董事總經(jīng)理陳鴻月