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工傷認定期間被趕出廠 工廠負責人稱該工人不
www.yussrqz.com 2010-08-11 15:25

認定期間被趕出廠 工廠負責人稱該工人不知感恩四處亂投訴是腦子有毛病

    本報訊 (記者黃海林)惠州市美思奇實業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱美思奇公司)工人夏良坤上班期間被叉車壓傷,后“曠工”到勞動部門申訴,結(jié)果在工傷認定期間被趕出廠。美思奇公司相關(guān)負責人昨日稱該工人腦子有問題,廠方目前仍留其妻子在廠工作,已“很講人道”。

    工人:申請被趕出廠

    夏良坤今年41歲,貴州人。據(jù)夏良坤反映,2008年8月24日下午,他在上班時用油壓叉車拉塑膠原料時,叉車前輪將其左足第三趾的第二、三關(guān)節(jié)壓傷至撕裂性骨折,后分別在惠陽區(qū)新圩醫(yī)院和東莞市清溪醫(yī)院治療。

    據(jù)東莞市清溪醫(yī)院2008年11月18日簽發(fā)的《出院證明書》,夏良坤“左中趾外傷術(shù)后殘端骨外露”。

    昨日上午,記者在惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)約場村一出租屋,見到了失業(yè)閑居在此的夏良坤,發(fā)現(xiàn)他的左腳中趾已呈萎縮狀。

    “出院后,工廠一直不給做工傷認定,而我自己到惠陽區(qū)勞動局拿到工傷認定申請表,公司一直不給簽字蓋章。”夏良坤說,他只好到當?shù)貏趧颖U纤对V,結(jié)果于今年8月18日被公司通知調(diào)離原工作崗位,從原來的1600元/月降至700元/月,還不包吃住。夏良坤遂決定申請勞動仲裁,結(jié)果被趕出廠門。夏良坤說,當時廠方連7月和8月份的工資都沒有結(jié)算給他。

    廠方:該工人上班只打卡不做事

    昨日上午,記者來到位于惠陽區(qū)新圩鎮(zhèn)約場村的美思奇工業(yè)園,向美思奇公司董事總經(jīng)理陳鴻月等人核實夏良坤反映的情況。

    “你不要聽那工人亂說,他根本就是腦子有毛?。 标慀櫾麓舐曊f,夏良坤受傷后,該公司安排專人送其到醫(yī)院治療,治傷期間正常發(fā)放工資,而夏良坤傷愈后卻一點不懂感恩,還四處亂投訴,目的就是詐錢。

    據(jù)廠方介紹,夏良坤于2006年進入美思奇公司上班,先后擔任雜工和“電梯工”,受傷時屬于“串崗”。今年8月,該公司因受金融危機沖擊,調(diào)整夏良坤的工作崗位,雙方約定夏每周上5天班,每天8小時,月工資按700元/月發(fā)放。

    “我們給他的工資,并沒有低于惠州市標準?!泵浪计婀拘姓糠浇?jīng)理稱,此后夏良坤便開始曠工,來上班也是經(jīng)常只打卡不做事,公司經(jīng)研究只好決定將其辭退。

    廠方還向記者提供了一份該公司于今年9月2日與夏良坤簽訂的“協(xié)議書”。記者看到,該協(xié)議書上有“多次曠工、多次嚴重違反甲方管理制度”、“已結(jié)清全部工資,自此日起與甲方無任何勞動合同關(guān)系和工資關(guān)系”、“但保留工傷認定的追訴權(quán)利”等字樣。

    陳鴻月稱,在夏良坤“四處亂投訴”的情況下,廠方目前仍留其妻子在廠工作,已“很講人道”。

    勞動部門介入調(diào)解

    記者在美思奇公司采訪中途,惠陽區(qū)勞動局新圩勞動保障所約場分所所長李密軍等兩名工作人員趕到。據(jù)李密軍介紹稱,夏良坤申請工傷認定一事,廠方一開始確實不肯在工傷認定書上蓋章,后在他們的協(xié)調(diào)下才蓋了章。

    至于勞資雙方9月2日簽的那份協(xié)議書,李密軍說,在簽訂過程中他們確實在場,“其中保留工傷認定追訴權(quán)利那一節(jié),還是在我的提議下加上去的”。

    記者了解到,9月2日上午,惠陽區(qū)勞動局勞動監(jiān)察大隊副大隊長余春林也曾到美思奇公司處理此案。“我本人對那份解除勞動關(guān)系的協(xié)議書具體內(nèi)容并不了解。但在工人申請工傷認定期間辭退,這種做法肯定是不對的?!庇啻毫肿蛉罩形缭陔娫捴袑τ浾哒f,他們當時要求廠方無論如何都必須支付夏良坤7、8月份工資。

    就廠方“多次曠工”、“上班只打卡不做事”的說法,夏良坤進行了否認。他告訴記者,他只是在申請勞動仲裁期間,在廠方不批假的情況下,“萬般無奈地曠了三次半天的班”。

    律師:工傷認定期間不能辭退工人

    昨日下午,記者就本案咨詢了廣東卓凡律師事務(wù)所律師章利兵。章利兵認為,根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工工傷治療和認定期間,單位不能單方面辭退。如工人夏良坤反映的情況屬實,應(yīng)屬于工傷,廠方在申請工傷認定期間辭退工人,依法肯定不允許。即使工人單方面提出要,用人單位也應(yīng)在工傷認定結(jié)果出來之后,按照傷殘級別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等。

    牛人牛語

    在夏良坤“四處亂投訴”的情況下,廠方目前仍留其妻子在廠工作,已“很講人道”。

    —— 美思奇公司董事總經(jīng)理陳鴻月

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