重慶市第五中級人民法院
民事判決書
（2009）渝五中法民終字第X號
上訴人（原審原告）朱某某，男，X年X月X日出生，漢族。
委托代理人余某某，男，X年X月X日出生，漢族。
被上訴人（原審被告）重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠（以下簡稱晉泰修理廠）。
負(fù)責(zé)人楊某甲，廠長。
委托代理人楊某乙，男，X年X月X日出生，漢族，?。裕?/p>
上訴人朱某某與被上訴人重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，不服重慶市巴南區(qū)人民法院（2008）巴民初字第X號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
一審審理查明，朱某某于2001年3月進(jìn)入晉泰修理廠從事修理工作，工種為漆工，雙方未簽訂書面勞動合同。期間朱某某征得晉泰修理廠同意后可帶學(xué)徙，學(xué)徙工資由朱某某安排支付，晉泰修理廠不另付學(xué)工報(bào)酬。晉泰修理廠按所收取送修車輛漆工類修理費(fèi)的35%提成計(jì)發(fā)漆工工資給朱某某簽字領(lǐng)取。2008年5月12日，朱某某向晉泰修理廠發(fā)出解除勞動合同通知書，以晉泰修理廠未依法繳納保險(xiǎn)費(fèi)等為由，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）第三十八條規(guī)定晉泰修理廠提出于2008年6月12日解除雙方的勞動合同。2008年5月20日，晉泰修理廠要求朱某某簽訂勞動合同并從2008年1月1日起辦理社會保險(xiǎn)，朱某某認(rèn)為晉泰修理廠應(yīng)當(dāng)從勞動關(guān)系建立時繳納社會保險(xiǎn)，還應(yīng)補(bǔ)足其他費(fèi)用，雙方未能達(dá)成一致意見，朱某某遂拒絕與晉泰修理廠簽訂勞動合同。同年6月12日，朱某某離開晉泰修理廠。
一審法院將雙方爭議焦點(diǎn)歸納如下：（1）、原告每月工資額；（2）、被告是否足額支付原告勞動報(bào)酬；（3）、被告是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限如何計(jì)算；（4）、被告是否應(yīng)當(dāng)每月向原告支付二倍工資。對此，一審法院根據(jù)本案事實(shí)及各方當(dāng)事人的證據(jù)、意見進(jìn)行分析、認(rèn)定如下：
一、關(guān)于原告每月工資額
原告認(rèn)為2007年4月至2008年4月期間，月平均工資為4510元。原告提交以下證據(jù)予以證明：1、2007年4月至2008年4月工資表，證明月平均工資；2、證人王小慶書面證詞，王小慶證明，自己在2003年至2004年期間跟朱某某學(xué)藝，期間師父未給予工資。
被告質(zhì)證后對原告提交工資表的真實(shí)性無異議，但同時認(rèn)為，工資表上原告每月領(lǐng)取的工資并不是原告一人的工資，而是整個漆工班組的工資。在被告單位，每個工種由一名師傅和其學(xué)徙組成一個組，學(xué)徙工資包含在師傅的報(bào)酬里，由師傅直接安排支付，被告不另付報(bào)酬。原告是漆工組，一直帶有一至三人不等的學(xué)徒。對此被告提交證人王小慶、吳建波的書面證詞以及證人任開富、余某當(dāng)庭證言予以證明。王小慶證明，自己是朱某某的學(xué)徙，在被告處學(xué)習(xí)期間朱某某每月均支付了工資。吳建波證明，在被告工作期間，工資以是小組為單位發(fā)放。任開富證明，一個師傅組成一個組，工資以組為單位計(jì)發(fā)，學(xué)徙工應(yīng)得多少報(bào)酬由師傅決定，原告帶了2至3個徙工，是否支付工資不清楚。余某證明，被告將工資發(fā)給每個小組，每小組人數(shù)不等。
原審法院認(rèn)為，原告屬漆工，修理行為屬技術(shù)工種，工作中帶學(xué)徙具有行業(yè)普遍性。審理時原、被告均認(rèn)可學(xué)工經(jīng)被告同意后由師傅招收、學(xué)徙學(xué)習(xí)耗材由被告承擔(dān)、被告不另行支付學(xué)徙報(bào)酬的管理方式。關(guān)于原告是否支付學(xué)徙工資，證人王小慶為原、被告均提供了書面證詞，但證詞自相矛盾，本院不予采信。被告將修理費(fèi)提存作為工資以組為單位發(fā)放，從王小慶的證詞和其余某人證言以及庭審時原告陳述“特別忙時經(jīng)被告同意可臨時請人，被告不支付工資”之間，均能相互印證。因此原告將被告支付漆工班組的工資作為本人的月工資，與客觀事實(shí)不符，也違背了誠實(shí)信用原則。故本院對原告提交工資表的真實(shí)性予以采信，但對其證明目的不予采信。由于原告的月平均工資無證據(jù)予以證明，本院以2008年的社會平均工資1925元/月主張為宜。
二、關(guān)于被告是否足額支付原告勞動報(bào)酬；
在原告提交的2007年4月至12月的工資表中，每月均只顯示了所發(fā)工資月份以及原告領(lǐng)取時的簽名，無領(lǐng)取時間。2008年1月至4月原告只有一張工資表，其中1至3月的工資原告已簽字領(lǐng)取，4月工資無原告簽名，但原告自認(rèn)2008年4月、5月的工資已領(lǐng)取。本院認(rèn)為，原告提交的工資表非但不能證明被告有延遲支付工資的情況，相反卻證實(shí)了被告在2008年3月前每月均支付了原告工資。雖然2008年4月工資4228元后無原告簽名，5月無工資表，但原告自認(rèn)被告已支付。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！钡谄呤鶙l規(guī)定：“當(dāng)事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關(guān)證據(jù)的，其主張不予支持。但對方當(dāng)事人認(rèn)可的除外?！庇捎诒桓鎸υ嫜舆t支付工資的陳述并不認(rèn)可，原告也無證據(jù)證明被告有延遲支付工資的情形，故本院對原告稱被告經(jīng)常無故拖欠工資的主張不予支持。
三、關(guān)于被告是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限如何計(jì)算
《中華人民共和國勞動法》第二十八條規(guī)定：“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！薄哆`反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條規(guī)定“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！庇捎谠⒈桓娴膭趧雨P(guān)系是因原告提出而解除，被告無克扣和拖欠原告工資的情況，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，被告不應(yīng)當(dāng)支付原告解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《勞動合同法》第四十六條規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；……”第三十八條規(guī)定“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：…..(二)未及時足額支付勞動報(bào)酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；……”在原、被告勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，被告雖無未及時足額支付原告勞動報(bào)酬的情況，但未依法為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，在原告提出解除勞動合同后，被告應(yīng)當(dāng)支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧雍贤ā返诰攀邨l、第四十七條規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！薄敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！庇捎诒桓鎽?yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形為未依法為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動合同法》的規(guī)定才應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗迲?yīng)當(dāng)從《勞動合同法》施行之日即2008年1月1日起計(jì)算。原告于2008年6月12日與被告解除勞動合同，按《勞動合同法》計(jì)算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限未滿六個月，為此被告應(yīng)當(dāng)支付原告半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償即963元（1925元/月÷2）。
四、關(guān)于被告是否應(yīng)當(dāng)每月向原告支付二倍工資
《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！痹谠嬉蠼獬齽趧雨P(guān)系以前，原、被告間形成了勞動關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。被告稱從2008年1月起便要求原告簽訂勞動合同，原告拒絕簽訂，對此陳述原告無證據(jù)予以證明，本院不予采信。被告自認(rèn)原告在2008年5月20日要求簽訂勞動合同，因雙方就合同內(nèi)容未能達(dá)成一致意見而拒絕簽訂，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，自被告提出與原告簽訂勞動合同后，雙方未簽訂勞動合同的責(zé)任便不應(yīng)在被告，但被告仍應(yīng)支付原告2008年1月至2008年4月每月二倍工資計(jì)7700元（1925元/月×4月）。
綜上，原、被告勞動關(guān)系解除后，被告雖無未及時足額支付原告勞動報(bào)酬的情形，但由于未依法為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，未與原告簽訂書面勞動合同，因此應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》的規(guī)定支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和2008年1月至4月期間的雙倍工資，同時應(yīng)當(dāng)在雙方解除勞動合同時，為原告出具解除勞動合同證明。原告要求被告為其辦理社會保險(xiǎn)登記并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的訴訟請求，不屬人民法院審理范圍，對此請求本院不予支持。依照《中華人民共和國勞動法》第二十八條、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條、《勞動合同法》第四十六、第四十七條、第八十二條、第九十七條、最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第七十六條之規(guī)定，遂判決：一、被告重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠為原告朱某某出具解除勞動合同證明。二、被告重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠支付原告朱某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償963元。三、被告重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠支付原告朱某某2008年1月至2008年4月每月二倍的工資7700元。四、駁回原告朱某某的其他訴訟請求。上述第一、二、三條，限被告重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠于本判決生效之日起10日內(nèi)履行，逾期履行第二、三款的，按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。本案案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告重慶市巴南區(qū)晉泰汽車修理廠承擔(dān)。
宣判后，朱某某不服向本院提出上訴認(rèn)為，工資表注明的工資是上訴人個人的工資，學(xué)徒是用人單位招用，是否給學(xué)徒工資應(yīng)由用人單位決定；用人單位未按月足額支付工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限一審認(rèn)定有誤并應(yīng)雙倍計(jì)算工資。請求撤銷原審判決第二、三、四項(xiàng)，依法改判。
二審查明的基本事實(shí)與一審?fù)?/p>
本院認(rèn)為，朱某某與晉泰修理廠之間存在勞動關(guān)系和每個工種分小組，每個小組人數(shù)不等，工資分發(fā)給每個小組等事實(shí)在一審中已經(jīng)查清。朱某某所在部門為漆工組，根據(jù)晉泰修理廠的工作性質(zhì)和發(fā)放工資的規(guī)則，雖然漆工組的工資由朱某某領(lǐng)取，但并不能由此推定所領(lǐng)取的工資就是朱某某個人的勞動報(bào)酬。朱某某認(rèn)為工資表注明的工資是其個人的工資既不符合晉泰修理廠的經(jīng)營管理機(jī)制又不能舉示相應(yīng)證據(jù)證實(shí)漆工組就只有朱某某本人一人。對此朱某某應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。關(guān)于按月足額支付工資和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及雙倍計(jì)算工資的問題，原審判決已作出了清晰評判，二審中朱某某沒有提出新的理由和新證據(jù)。為此，上訴人朱某某的上訴理由不能成立，其請求本院不予主張。原審判決正確，應(yīng)予維持。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百五十三條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，判決如下：
駁回上訴，維持原判。
本上訴案件受理費(fèi)予以免收。
本判決為終審判決。
審判長劉家武
審判員許萍
代理審判員張澤兵
二○○九年四月十五日
書記員莊姍璉
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