為一被工廠違法開除的員工索賠獲得賠償

發(fā)布日期：2013-02-18 作者：劉存權(quán)律師

案情介紹：民事調(diào)解書（2012）江新法勞初字第251號(hào)
2011年12月29日，黃某到一銀行取款機(jī)取款時(shí)，發(fā)現(xiàn)有人遺留了一張儲(chǔ)蓄卡在該取款機(jī)內(nèi)，一時(shí)起貪念便將該卡內(nèi)的幾千元存款取走，后被公安機(jī)關(guān)抓獲，并以信用卡詐騙罪刑事拘留，于2012年1月19日被取保候?qū)彶⑨尫拧６S以黃某涉嫌刑事犯罪被刑事拘留，違反了廠的規(guī)章制度為理由將其開除。黃某要求工廠給與一定的補(bǔ)償未果，后委托劉存權(quán)律師為其向工廠索賠。
劉存權(quán)律師經(jīng)過分析后認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條第（六）項(xiàng)“被依法追究刑事責(zé)任的”的相關(guān)規(guī)定，黃某只是涉嫌信用卡詐騙犯罪被刑事拘留，刑事拘留只是一種強(qiáng)制的措施，沒有經(jīng)過法院的有罪判決前都不得認(rèn)定任何人為罪犯，而且黃某已于2012年1月19日被釋放，因此，黃某并沒有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的“被依法追究刑事責(zé)任的”情況，中集廠以黃某構(gòu)成犯罪為理由，辭退黃某沒有任何的事實(shí)和法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第47條、第87的相關(guān)規(guī)定，中集廠應(yīng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
劉存權(quán)律師依法向新會(huì)人民法院起訴，要求中集廠雙倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。起訴后，該工廠領(lǐng)導(dǎo)立即主動(dòng)聯(lián)系劉律師并表示愿意一次性賠償原告現(xiàn)金人民幣15000元，經(jīng)詢問黃某后，黃某表示愿意接受該賠償款項(xiàng)。經(jīng)新會(huì)區(qū)人民法院民事調(diào)解書（2012）江新法勞初字第251號(hào)，雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，為黃某成功索賠獲得了賠償。

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